Einleitung
Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen und möchten die moderne Verwaltung von morgen aktiv mitgestalten? In unserem Traineeprogramm erweitern Sie während einer rund zweijährigen Orientierungsphase Ihr Verständnis für die vielfältigen Aufgaben und Strukturen der BGHM. Dabei lernen Sie unterschiedliche Bereiche und Standorte kennen, übernehmen früh Verantwortung und arbeiten an strategischen Fragestellungen mit. Begleitende Entwicklungsmaßnahmen bereiten Sie gezielt auf zukünftige Führungsaufgaben bei der BGHM vor. Über uns Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 4,8 Millionen Versicherte in mehr als 247.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Aufgaben
- Sie wirken an strategischen und operativen Themen in unterschiedlichen Bereichen unserer Organisation mit und übernehmen dabei frühzeitig Verantwortung.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen sowie die Erstellung von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien.
- Mit Ihren Analysen und Handlungsempfehlungen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation und gestalten zukunftsorientierte Konzepte mit.
- In Projekten arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und übernehmen zunehmend koordinierende sowie leitende Aufgaben.
- Durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen erweitern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Führung.
Profil
- 1. und 2. Juristisches Staatsexamen mit einem mindestens „befriedigenden“ Abschluss
- Strategischer Weitblick und besonderes Interesse an Führungsaufgaben in einer modernen Verwaltung
- Verantwortungsbereitschaft und hohes Maß an Eigeninitiative
- Kommunikations- und Organisationsgeschick
- Flexibilität und Mobilität – während der Orientierungsphase und für Ihren späteren Einsatz zur Übernahme von Führungsaufgaben an einem unserer bundesweiten Standorte
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (66.824 – 103.236 € jährlich) sowie Entwicklungsmöglichkeiten nach Abschluss des Traineeprogramms
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz
- Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente
Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
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