Einleitung
Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit. Der Bereich Anlagenbetrieb ist verantwortlich für den Betrieb und die Instandhaltung des 380- und 220-Kilovolt-Netzes für Umspannwerke und Freileitungen in der Fläche. Darüber hinaus führt er die Qualitätskontrolle für beauftragte Baumaßnahmen im Netz durch. Ziel des Anlagenbetriebs ist ein störungs- und unfallfreier Betrieb mit hoher Anlagenverfügbarkeit. Das Betreuungsgebiet erstreckt sich über ganz Baden-Württemberg bzw. entlang unserer HGÜ-Bauprojekte (ULTRANET, SuedLink etc.).
Aufgaben
- Sie leiten verantwortlich den operativen Lagerbetrieb am Standort Rothenburg ob der Tauber und führen das eingebundene Team „Zentrallager“ unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorschriften.
- Regelmäßig ermitteln Sie die Bedarfe an Flurförderfahrzeugen, Förderhilfsmitteln, Regalen und Kleinmaterialien, die für den Lagerbetrieb erforderlich sind.
- Sie planen und koordinieren die Inventur und stellen die Richtigkeit und Vollständigkeit des Lagerbestands sicher.
- Zudem ermitteln Sie die Lagerflächenbelegung der einzelnen Abteilungen und gewährleisten die Wirtschaftlichkeit des Lagers anhand von Lagerkennzahlen.
- Nicht zuletzt identifizieren Sie Verbesserungspotenziale im operativen Lagerbetrieb – auch mit Blick auf die IT-Systeme (SAP MM/WM) und initiieren entsprechende Maßnahmen.
Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Lagerlogistik abgeschlossen bzw. einen vergleichbaren, in der Praxis erworbenen Kenntnisstand.
- Dazu besitzen Sie mehrjährige Teamführungserfahrung, idealerweise im logistischen Umfeld eines Energieversorgers.
- Sie denken und handeln unternehmerisch, haben diplomatisches Geschick, treten selbstbewusst auf und sind kommunikationssicher.
- Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und setzen Neuerungen mit der notwendigen Konsequenz um.
- Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office, SAP MM/WM oder vergleichbaren Tools und sind bereit, am Rufdienst teilzunehmen.
- Abschließend besitzen Sie einen Pkw-Führerschein, einen Fahrausweis für Flurförderzeuge mit entsprechender Fahrpraxis sowie entweder die Zusatzqualifikation für Schubmaststapler (Stufe 2 nach DGUV Grundsatz 308-001) oder nachweislich langjährige Fahrpraxis auf Schubmaststaplern.
Wir bieten
Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft – und profitieren Sie dabei von einem Arbeitgeber, der Ihre Leistung wertschätzt und Ihre Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt. Bei TransnetBW erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier finden Sie ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. Auszug aus unseren Arbeitgeberleistungen:
- Attraktive Vergütung mit Tarifvertrag, 38-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten, fairem Flexzeitkonto, Workation u.v.m.
- Gesundheitsförderung mit betriebsärztlichen und psychologischen Angeboten, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
- EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen
- Strukturiertes Onboarding mit persönlichem „Buddy“ für einen erfolgreichen Start
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung
- Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket, E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkplätze
Weitere Informationen
Gehalt
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