html SENIOR PROJEKTLEITER PRODUKTENTWICKLUNG (M/W/D)VOLLZEIT
LICHT IST UNSERE LEIDENSCHAFT
L&S entwickelt, produziert und vertreibt LED-Lichtsysteme, intelligente Lichtsteuerungen und Smart Home Lösungen für Möbel. Bei uns dreht sich alles um Licht - wir bieten für Hersteller aus der Küchen-, Bad- und Wohnmöbelindustrie sowie für den Ladenbau und Handel effiziente und moderne Lichtlösungen. Wir sind auf individuelle Projekte spezialisiert und können ab Losgröße 1 bis hin zu hohen Stückzahlen flexibel, schnell und just-in-time liefern. Unser 2002 gegründetes Unternehmen gehört zu einer Firmengruppe mit Werken in Italien, China und den USA, mit weltweit über 500 Mitarbeitern. Werden auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen
SENIOR PROJEKTLEITER PRODUKTENTWICKLUNG (M/W/D)
VOLLZEIT
IHRE TÄTIGKEITEN
- Eigenverantwortliche Leitung von Kundenprojekten und anspruchsvollen Entwicklungsprojekten, Multiprojektmanagement
- Planung, Steuerung und Koordination von Projekten über verschiedene Projektphasen hinweg
- Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität und Projektziele
- Koordination und Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie der beteiligten internen und externen Schnittstellen
- Überwachung des Projektfortschritts sowie frühzeitiges Erkennen und Steuern von Risiken und Abweichungen
- Erstellung des Anforderungsprofils in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten und relevanten Projektdokumentationen
- Begleitung der Produktentwicklung von der Konzeptphase bis zur Serienreife
- Unterstützung bei der Erstellung und Bewertung von Erstmustern
- Mitwirkung bei der Erstellung technischer Kundenunterlagen
- Professionelle Kommunikation mit Kunden und internen Ansprechpartnern
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder elektrotechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z.B. zum Techniker/Meister oder ein abgeschlossenes Studium im technischen bzw. elektrotechnischen Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem elektrotechnischen oder technischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten Technisches Verständnis und ausgeprägte elektrotechnische Expertise
- Erfahrung in der Führung und Koordination interdisziplinärer Teams
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie ein sicherer Umgang mit Kosten- und Ressourcenplanung
- Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
- Ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Projektmanagement-Tools
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Spaß an der Arbeit im Team sowie ein großes Streben nach Kundenzufriedenheit runden Ihr Profil ab
DAS ERWARTET SIE BEI UNS
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Mitarbeit an innovativen Produkten und spannenden Projekten in einem starken Team und internationalen Umfeld
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und kurzen Kommunikationswegen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Gesundheitsangebote, Firmenrad-Leasing
INTERESSE GEWECKT?
Sie haben Freude daran, technische Zusammenhänge zu verstehen, Projekte strukturiert zu steuern und gemeinsam mit unterschiedlichen Fachbereichen innovative Produkte erfolgreich zur Umsetzung zu bringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne über unser Bewerberportal https://jobportal.ls-deutschland.de/jobportal-LS/#!/portal entgegen. Referenznummer YF-50968 (in der Bewerbung bitte angeben) Frau Roick – Personalabteilung L&S Deutschland GmbH Daimlerring 34 32289 Rödinghausen +49 5223 8790-0
DATENSCHUTZ IM BEWERBUNGSVERFAHREN
Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns die Bewerberdaten mitteilen. Die notwendigen Bewerberdaten ergeben sich aus den Stellenbeschreibungen und grundsätzlich gehören dazu die Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen und die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und die Zeugnisse. Daneben können uns Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen. Bewerber können uns ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln oder den postalischen Versand zu nutzen. Hierbei bitten wir jedoch zu beachten, dass E-Mails grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden und die Bewerber selbst für die Verschlüsselung sorgen müssen. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung über- nehmen Mit der Übermittlung der Bewerbung an uns, erklären sich die Bewerber mit der Verarbeitung ihrer Daten zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens der in dieser Datenschutzerklärung dargelegten Art und Umfang einverstanden. Wir verarbeiten die Bewerberdaten nur zum Zweck und im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung der Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne des Art. 6 Abs. 1 DSGVO Art. 6 Abs. 1 DSGVO sofern die Datenverarbeitung z.B. im Rahmen von rechtlichen Verfahren für uns erforderlich wird (in Deutschland gilt zusätzlich § 26 BDSG). Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens freiwillig besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO mitgeteilt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wie z.B. Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft). Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO bei Bewerbern angefragt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wenn diese für die Berufsausübung erforderlich sind). Die von den Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten, können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses von uns weiterverarbeitet werden. Andernfalls, sofern die Bewerbung auf ein Stellenangebot nicht erfolgreich ist, werden die Daten der Bewerber gelöscht. Die Daten der Bewerber werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird, wozu die Bewerber jederzeit berechtigt sind. Die Löschung erfolgt, vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber, nach dem Ablauf eines Zeitraums von sechs Monaten, damit wir etwaige Anschlussfragen zu der Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Gleichbehandlungsgesetz genügen können. Rechnungen über etwaige Reisekostenerstattung werden entsprechend den steuerrechtlichen Vorgaben archiviert.