Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächer...
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Dezernat 1 - Hochschulentwicklung und Strategie : Abteilung 2 - Hochschulentwicklung und Gremien
Wir suchen zum 01.02.2027unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) einen Mitarbeiterin für Hochschulentwicklung (m/w/d) Die Abteilung Hochschulentwicklung und Gremien unterstützt das Rektorat bei der strategischen Weiterentwicklung der Universität. Sie begleitet im Auftrag des Rektorats hochschulweite Entwicklungsprozesse und arbeitet dabei eng mit Fakultäten, zentralen und dezentralen Einrichtungen und hochschulweiten Gremien zusammen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Erarbeitung von Perspektiv- und Zielvereinbarungen sowie auf der Analyse strategisch relevanter Entwicklungen. Gemeinsam mit dem Digital Office gestaltet die Abteilung die Organisationsentwicklung der RUB und verbindet strategische Zielsetzungen mit Erfahrungen und Anforderungen aus der operativen Umsetzung.
Deine Aufgaben
- Sie arbeiten mit Fakultäten und Einrichtungen Perspektiv- und Zielvereinbarungen aus und verantworten das Monitoring der Zielerreichung.
- Sie erstellen Analysen zu strategisch relevanten Entwicklungen und Leistungsdimensionen der RUB unter Nutzung interner und externer Berichtssysteme.
- Sie begleiten vom Rektorat initiierte strategische Projekte, bereiten Informationen und Analysen auf, erstellen Entscheidungsvorlagen und wirken bei der Umsetzung sowie im Monitoring der Projekte mit.
- Sie unterstützen Organisationsentwicklungsvorhaben und gestalten gemeinsam mit den beteiligten Akteur*innen geeignete Beteiligungsformate und Entwicklungsprozesse.
Dein Profil
- Sie haben erfolgreich ein Universitätsstudium abgeschlossen. Eine Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement, in der Organisationsentwicklung oder systemischer Beratung ist von Vorteil.
- Sie verfügen über berufliche Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, idealerweise in der Hochschul- und/oder Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Gremien und Personen in Leitungsfunktionen.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Kennzahlensystemen und Berichtsformaten und kennen die Potenziale und Grenzen gängiger Analyseverfahren.
- Sie denken analytisch-strategisch, können komplexe Zusammenhänge gut erfassen und verständlich darstellen.
- In der Erarbeitung neuer Lösungen handeln Sie vorausschauend und Sie zeichnen sich durch Kreativität, Kollegialität und Organisationsgeschick aus.
- Ihre Arbeitsweise ist effizient und durch ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft auch an Schnittstellen gekennzeichnet.
- In der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern treten Sie verbindlich, konstruktiv und zielorientiert auf.
- Sie sind mit der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Wissenschaft und Verwaltung und den unterschiedlichen, auf dem Campus vertretenen Fachkulturen vertraut.
- Sie verfügen über sehr gute sprachliche und redaktionelle Fähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
- Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
- Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
- Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
Weitergehende Informationen: Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unter /oeffentlicher-dienst.info/. Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum. Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
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