Leitung Bereich Eingliederungshilfe (m/w/d)

Einleitung
Arbeitgeber: Aktiv im Leben mit Behinderung Wartburgkreis e.V. Einsatzort: 99817 Eisenach Der Bereich Eingliederungshilfe umfasst ein breites Spektrum an Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen. Dazu gehören unsere ambulanten und stationären Angebote. (Wohnen, Förd...

Einleitung

Arbeitgeber: Aktiv im Leben mit Behinderung Wartburgkreis e.V. Einsatzort: 99817 Eisenach Der Bereich Eingliederungshilfe umfasst ein breites Spektrum an Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen. Dazu gehören unsere ambulanten und stationären Angebote. (Wohnen, Förderbereiche, Familienentlastender Dienst). Ziel ist es, Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten zu fördern und Familien nachhaltig zu entlasten.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die personelle und fachliche Leitung des Bereichs Eingliederungshilfe
• Steuerung der Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
• Verantwortung für Budgetplanung, Rechnungslegung und wirtschaftliche Steuerung der Angebote
• Konzeption und Etablierung neuer Leistungsangebote zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung des Bereichs
• Organisation und Umsetzung von Freizeit- und Teilhabeangeboten für Leistungsberechtigte
• Aktive Netzwerkarbeit und Kooperation mit relevanten Akteuren im Sozialraum

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich (z. B. Sozialmanagement, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft o. ä.)
• Ausgeprägte Querschnittskompetenz zwischen sozialer Fachlichkeit und betriebswirtschaftlichem Denken
• Führungserfahrung und Organisationsstärke
• Kommunikations- und Entscheidungssicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden, Kostenträgern und Netzwerkpartnern
• Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Arbeitsfeld
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Geschäftsführung und Verwaltung
• Tarifliche Vergütung nach PATT
• Jahressonderzahlung
• JobRad-Leasing
• Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten

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