W2-Professur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management mit internationaler Ausrichtung“

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W2-Professur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management mit internationaler Ausrichtung“
Hochschule Schmalkalden
Schmalkalden
Schnellbewerbung
Vollzeit
17.08.2026
Ref-Nr: 337315745AC
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W2-Professur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management mit internationaler Ausrichtung“
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17.08.2026
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Die Hochschule Schmalkalden in Südthüringen ist eine renommierte und moderne Campus-Hochschule mit familiärer Atmosphäre – ca. 3.000 Studierende aus mehr als 80 Ländern in den Fakultäten Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsrecht profitieren hier von mehr als 120 Jahren Erfahrung und Tradition sowie von einem Netzwerk mit über 150 Partnerhochschulen weltweit.
An der Fakultät Wirtschaftsrecht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen:
W2-Professur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management mit internationaler Ausrichtung“
(Kennziffer SR 7)
Zur Verstärkung der Fakultät Wirtschaftsrecht suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Fachgebiet HR-Management in Lehre, Forschung und Transfer zukunftsorientiert vertritt und aktiv weiterentwickelt
Ihre Aufgaben:
* praxisnahe, kompetenzorientierte Lehre in unseren wirtschaftsrechtlichen Bachelor und Masterstudiengängen in deutscher und englischer Sprache, insbesondere in:
* HR-Management (inkl. Interkulturelles und Internationales HRM; HR im digitalen Wandel; Responsible Leadership / Ethical HR)
* Unternehmens- und Personalführung
* Mitwirkung im Bereich „Grundlagen VWL / BWL“
* Mitarbeit im interdisziplinären Schwerpunkt „Personal-, Arbeits- und Sozialrecht“
* Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Studiengänge sowie aktive Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil in Forschung und Lehre:
* wissenschaftliche Profilbildung im Bereich HR-Management und angrenzenden Disziplinen
* Entwicklung und Umsetzung innovativer, forschungsbasierter Lehr- und Lernformate
* Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten – auch interdisziplinär
* aktiver Transfer zwischen Hochschule und Praxis durch Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden und Institutionen
* Mitgestaltung und Ausbau unseres internationalen Hochschulnetzwerks
* kontinuierliche Weiterentwicklung hochschuldidaktischer Kompetenzen

Ihr fachlicher Hintergrund:
* abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR-Management
* qualifizierte Promotion im einschlägigen Fachgebiet
* mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
* fundierte praktische Erfahrung im HR-Management in verantwortlicher Position
* nachgewiesene pädagogische Eignung und Lehrerfahrung; Fähigkeit zur Durchführung von ...