Trainee Dezernatsleiter*in Teilhabe

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Trainee Dezernatsleiter*in Teilhabe
* Deutsche Rentenversicherung Nord
* Neubrandenburg
* Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung
* Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
* Erschienen: vor 1 Tag
* Gehalt...

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Trainee Dezernatsleiter*in Teilhabe
* Deutsche Rentenversicherung Nord
* Neubrandenburg
* Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung
* Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
* Erschienen: vor 1 Tag
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Trainee Dezernatsleiterin Teilhabe** Deutsche Rentenversicherung Nord

Ihr neues Team:
Das Dezernat, welches Sie zukünftig führen, besteht aus sechs Teams. Hier werden nicht nur Leistungen zur medizinischen Rehabilitation in fünf Teams bearbeitet, sondern in einem Team auch Kundinnen und Kunden betreut, die nach einer Erkrankung eine Anschlussrehabilitation benötigen. Sie lernen zunächst im Rahmen eines zehnmonatigen Traineeprogramms das breite Spektrum unserer Tätigkeiten und natürlich die Kolleg*innen kennen, mit denen Sie künftig direkt oder vernetzt zusammen arbeiten werden. Dabei werden Sie auf die Übernahme von Führungsaufgaben in der Leitung eines Dezernates der Abteilung Kunde vorbereitet.
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Ihre Herausforderung:
Das erwartet Sie im Traineeprogramm (10 Monate)
* Systematische Einarbeitung in die Aufgaben einer Dezernatsleitung
* Vorbereitung auf Ihre Führungsrolle inkl. Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm
* Hospitationen in zentralen Bereichen (z.B. Teilhabe, Rente, Controlling, Personal, Allgemeine Verwaltung)
* Aufbau eines bereichsübergreifenden Netzwerks innerhalb der Organisation
* Vermittlung der Strukturen und Zusammenhänge innerhalb der DRV Nord
* Begleitung durch eine erfahrene Führungskraft (Mentoring)
* Schrittweise Übernahme von Führungs- und Steuerungsaufgaben

Ihre Herausforderung als Dezernatsleiterin bei uns:**
Führen der Mitarbeiterinnen und Leiten eines Dezernates der Abteilung Kunde
* Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur
* Bearbeitung und Bewertung komplexer rechtlicher Fragestellungen sowie Treffen fundierter Entscheidungen
* Beratung der Abteilungsleitung und Geschäftsführung sowie Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
* Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen zur Sicherstellung von Qualität und einheitlichen Standards
* Steuerung zentraler Personalprozesse (z.B. Auswahl, Beurteilungen, Personalentwicklung) sowie Mitwirkung an Projekten
* Mitarbeiten in überregionalen Projekt-/Arbeitsgruppen

Es wird die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen und zu Dienstreisen (auch mehrtägige) erwartet.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens findet ein Assessmentcenter statt.
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Das bringen Sie mit:
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterniveau oder vergleichbar), vorzugsweise
* Rechtswissenschaften oder
* Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit rechtswissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
* mehrjährige Führungserfahrung
* idealerweise Erfahrung in der Führung auf Distanz
* fundierte Kenntnisse des Rech...