Einleitung
In unserer Abteilung Betrieb suchen wir am Standort Bottrop zum 01.01.2027 zunächst befristet für 18 Monate einen Trainee Betriebsingenieurin
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei der Einführung neuer technischer Lösungen in Reinvestprojekten
- Sie übernehmen in Teilen Bauherrenaufgaben, und stellen ein einheitliches Vorgehen bei der Übernahme neuer Anlagen sicher
- Sie begleiten Instandhaltungsmaßnahmen bei der Planung und Durchführung
- Sie wirken mit z.B.: Kostenverfolgung, Stellung nahmen von Bauanträgen, Öffentlichkeitsarbeiten
- Sie führen Aus- und Bewertungen von Betriebsparametern durch und erstellen Berichte
- Sie pflegen und schreiben die technische Anlagendokumentation fort
Ihr Profil
- Sie haben idealerweise ein Masterstudium Bauingenieur wesen oder Umweltingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft/Wasserbau oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen
- Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office/SAP
- Sie verfügen über erste Kenntnisse zu Abläufen an modernen wasserwirtschaftlichen Anlagen
- Sie bringen Kenntnisse mit in Rechtvorschriften z.B. WHG, VOB oder HOAI
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert, zeigen eine Hands-On-Mentalität und sind teamfähig
- Kommunikationsfähigkeit sowie Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Das zeichnet uns aus
- Mobiles Arbeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Mobilitätsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Corporate Benefits
- Teilzeitmöglichkeiten
- Betriebsrente VBL
Vergütung auf einen Blick Die Vergütung erfolgt dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW), Bachelor EG 9 und Master in EG 10. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden. Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
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