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Wir suchen Sie!
32 Jugendherbergen des Deutschen Jugendherbergswerkes sind im Landesverband Rheinland e.V. zusammengeschlossen. Fast 1.000.000 Übernachtungen jährlich zeigen, dass wir als moderner Dienstleister im Bildungs-, Freizeit- und Tagungsbereich erfolgreich agieren.
Als Bindeglied zwischen unserer Zentrale in Düsseldorf und den einzelnen Hausleitungen suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Technische/r Sachbearbeiter:in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
* Mitwirkung bei der Implementierung einer CAFM-Software (VertiGIS FM)
* Unterstützung und Beratung des Herbergspersonals und der Haustechniker im Technischen Bereich
* Bauherrenseitige Begleitung der Fachplaner und Fachfirmen bei der Planung und Projektierung neuer, sowie Instandhaltung und Betrieb vorhandener Gebäudetechnik
* Bestandsanalysen, Erarbeitung von nachhaltigen Optimierungsvorschlägen zur Gebäudetechnik in den Jugendherbergen
* Überwachung der Sachverständigenprüfungen und Begleitung der Mängelbeseitigung
* Kostenkontrolle und Abrechnung technischer Sanierungsmaßnahmen
* Der vorwiegende Arbeitsort ist die Landesverbandszentrale in Düsseldorf, mit gelegentlichen Besuchen der Jugendherbergen (Nutzung von Pool-Fahrzeugen, i.d.R. 1-2 Termine /Woche)
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung, eine Ausbildung zum Techniker im Bereich Bautechnik (Hochbau), ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Gebäudetechnik, Technisches Management oder Bauingenieurwesen (oder vergleichbare Qualifikation)
* Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstfahrten
* Fundierte Kenntnisse und erste Berufserfahrungen in der Technischen Sachbearbeitung
* Routinierter Umgang mit gängigen MS Office Software (Outlook, Excel, Word, etc.)
* CAD-Kenntnisse (Allplan) wünschenswert, aber kein Muss
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Freundliches, service- und teamorientiertes Auftreten
* Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
Wir bieten
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
* Ein Tätigkeitsfeld mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum
* Ein hochmotiviertes Team mit wertschätzender Ausrichtung
* Leistungsgerechte Bezahlung (inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld)
* Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub + arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Laptop und ...
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