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Teamleiter Logistik (m/w/d)
Coolblue
3.53.5 von 5 Sternen
Hamburg
Teilzeit, Vollzeit
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Teamleiter Logistik (m/w/d)
Coolblue - Hamburg
JobUnternehmen
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
* Teilzeit
* Vollzeit


Arbeitsort
Hamburg

Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
* Mitarbeiter-Rabatt
* Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket


Vollständige Stellenbeschreibung
Starte durch als Teamlead und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird!
Was du machst
Du möchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist Du der/die erste Ansprechpartnerin und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kundinnen wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen. Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant? Karla erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team Auslieferungsfahrer bei Coolblue wirst.
Was du bekommst
Neben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
* Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
* Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
* Ungewöhnlich. Wir suchen die Lösung, die am besten zu uns passt. Wir testen viel aus und lernen jeden Tag ein bisschen dazu.
* Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Was du kannst
* Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium.
* Erste Führungserfahrung.
* Du kannst dir vorstellen Mitarbeitergespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung zu führen und hast hier auch schon erste Erfahrungen gesammelt.
* Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von...