Einleitung
Mit exzellentem Design, hoher technischer Kompetenz und kundenorientiertem Service entwickelt und produziert die Dr. Hahn GmbH & Co. KG Bänder für Türen aus Aluminium und Kunststoff. 1961 gegründet, beschäftigt das Haus inzwischen rund 400 Mitarbeiter*innen an den Standorten Mönchengla...
Einleitung
Mit exzellentem Design, hoher technischer Kompetenz und kundenorientiertem Service entwickelt und produziert die Dr. Hahn GmbH & Co. KG Bänder für Türen aus Aluminium und Kunststoff. 1961 gegründet, beschäftigt das Haus inzwischen rund 400 Mitarbeiter*innen an den Standorten Mönchengladbach und Erkelenz. Bei einem Exportanteil von mehr als 70 % gehören die Bänder von Dr. Hahn heute auch international zu den starken Marken der Branche. Das Unternehmen ist zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und DIN ISO 14001:2015 (Umweltmanagement). Viele Bänder sind CE-zertifiziert.
Aufgaben
Verantwortung für die wirtschaftliche und reibungslose Produktion unter Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
Führung, Motivation, Entwicklung und Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter
Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie Einhaltung aller relevanten Vorschriften
Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
Sicherstellung der Produktivität sowie Analyse und Optimierung von Prozessen
Mitwirkung als SAP-Key-User für die Produktion
Mitwirkung und Leitung von Verbesserungsprojekten, Automatisierungsprojekten sowie Umsetzung von Lean-Management-Methoden
Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und Durchführung von Shopfloor-Management-Routinen
Produktionsabstimmung mit angrenzenden Bereichen
Überwachung relevanter Produktionskennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen in der Metallbranche
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Personalverantwortung
Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern
Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Hands-On-Mentalität
Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse zwingend erforderlich
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
37 Wochenstunden
Unbefristete Festanstellung
Partizipation am Unternehmenserfolg
Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop
Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Corporate Benefits
Mitarbeiterparkplätze
Kostenloses Trinkwasser
Job Rad
Obst- und Gemüsetage
Mitarbeiterjahresgespräche
Kontakt
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