Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Strategische Projektmanagerin Einkauf (m/w/d)
- Vollzeit
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Unbefristet
- Zum nächstmöglichen Termin
- Stellen-ID: 11554
Hier gestalte ich den Gruppeneinkauf bei 50Hertz und der Elia Group – strategisch, vorausschauend und mit direktem Beitrag zur Energiewende.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt die Energiewende aktiv voran – ein leistungsfähiger, vorausschauender Einkauf ist dafür ein zentraler Erfolgsfaktor. In dieser Rolle entwickle ich Guidelines und Governance von Einkaufsprozessen und Entscheidungswegen. Ich leite Projekte mit hoher strategischer Relevanz. Ich entwickle den Einkauf entlang von Zukunftsthemen wie Risikomanagement, Nachhaltigkeit, Forecasting und Market Intelligence weiter und schaffe damit eine belastbare Entscheidungsgrundlage für die Zukunft. Dabei verbinde ich konzeptionelle Arbeit mit konkreter Umsetzung und arbeite eng mit dem Einkaufsmanagement zusammen. Meine Aufgaben:
- Aktive Gestaltung eines neuen, strategisch relevanten Themenfelds im Einkauf – von der konzeptionellen Ausrichtung bis hin zur wirksamen Umsetzung im Tagesgeschäft,
- Entwicklung tragfähiger Arbeitsweisen, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten crossfunktional auf Gruppenebene,
- Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern und damit Gewährleistung klarer Rollen und einer effizienten Zusammenarbeit,
- Gewährleisten standardisierter Arbeitsweisen, Prozesse und Entscheidungswege auf Gruppenebene,
- Unterstützung meines Teams in den Themen Market Intelligence, Risikomanagement und Nachhaltigkeitsentwicklungen,
- Unterstützung des Einkaufsmanagements bei strategischen Fragestellungen und bei kurzfristigen Anfragen wie bspw. Vorbereitung von Präsentationen und Key Notes mit hoher Relevanz.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen im strategischen Projektmanagement, idealerweise im Beratungsumfeld oder in einer vergleichbar dynamischen Rolle,
- Souveränes Auftreten, Überzeugungsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten,
- Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität,
- Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben und Ownership zu übernehmen,
- Resilienz, Priorisierungsstärke und die Fähigkeit auch kurzfristige Themen lösungsorientiert zu übernehmen,
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten, um neue Themen zu strukturieren und zu kommunizieren,
- Bereitschaft zu Dienstreisen nach Brüssel sowie zur Teilnahme an relevanten Konferenzen und Messen (1 bis 2 Mal im Quartal),
- Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1).
Kein Muss, aber von Vorteil
- Erfahrung in der Energiewirtschaft oder ein ausgeprägtes Interesse an den Herausforderungen der Energiewende,
- Erfahrung mit Fragestellungen im Einkauf und/oder Supply Chain Management.
Was macht 50Hertz für mich interessant?
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
Ansprechpartner*in