Einleitung
Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten in Europa. Wir sorgen täglich dafür, dass Waren zuverlässig ans Ziel kommen und halten damit Wirtschaft und Versorgung in Bewegung. Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässl...
Einleitung
Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten in Europa. Wir sorgen täglich dafür, dass Waren zuverlässig ans Ziel kommen und halten damit Wirtschaft und Versorgung in Bewegung. Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässlichkeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind. Standortleiter Logistik (m/w/d)
Aufgaben
Sie tragen die Gesamtverantwortung für das operative Geschäft am Standort mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit
Ihre Teams entwickeln und führen Sie mit klarer Ausrichtung auf Qualität, Effizienz und Zusammenarbeit
Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Lager- und Materialflussprozessen
Wirtschaftliche Ergebnisse steuern Sie aktiv über Kennzahlen, Analysen und gezielte Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Lösungen
Profil
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Logistik sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Position
Logistische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
Starkes Verständnis für Prozesse, Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
Führungspersönlichkeit mit klarer Entscheidungsstärke und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen Prioritäten zu setzen
Wir bieten
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Bereitstellung eines Firmenwagens und -handys
Ziel- und ergebnisorientierte Erfolgsprämie
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobrad, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und mehr
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitung und Feedbackkultur
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitsmodelle nach Absprache
Kollegiales Umfeld mit echtem Teamzusammenhalt
Weitere Informationen
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