Spezialist (m/w/d) Personal & Kommunikation

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Spezialist (m/w/d) Personal & Kommunikation
SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH
Hamburg
Vollzeit
Flexible Arbeitszeiten
Fahrtkostenzuschuss
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Onboarding
Teilweise Remote
22.07....

Firmen von A-ZKarriere-MagazinTools & RechnerFür Arbeitgeber
Was?
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Spezialist (m/w/d) Personal & Kommunikation
SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH
Hamburg
Vollzeit
Flexible Arbeitszeiten
Fahrtkostenzuschuss
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Onboarding
Teilweise Remote
22.07.2026
Ref-Nr: SDE-110810
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Das sind wir
Die SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH ist ein Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe, die zu den großen deutschen Versicherungs- und Finanzdienstleistern zählt. Wir bündeln und koordinieren die Aktivitäten im Wertpapier-Portfoliomanagement für die einzelnen Unternehmen der Gruppe und beraten Mandanten in sämtlichen Aspekten der Finanzanlage. Unseren Kunden stellen wir darüber hinaus vielfältige Services sowie Vertriebs- und Marketingdienstleistungen rund um das Thema Finanzen zur Verfügung. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Dir.
Das erwartet Dich
Als Spezialist (m/w/d) für Personalmanagement & Kommunikation bist du das Herzstück unserer Mitarbeiterbetreuung und Informationskultur. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitenden und dem zentralen HR-Teams der SIGNAL IDUNA Gruppe.
* Du bist die erste und wichtigste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei alltäglichen Personalfragen und "übersetzt" zentrale HR-Richtlinien und Informationen in den Arbeitsalltag
* Du bist verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung unserer internen Kommunikationsstrategie. Du erstellst und koordinierst zielgruppengerechten Content für z.B. das Intranet und machst komplexe Themen für alle verständlich
* Mit klarer und empathischer Kommunikation begleitest du Veränderungsprozesse, um Transparenz zu schaffen und die Organisation aktiv einzubinden
* Du konzipierst und analysierst Mitarbeiterbefragungen, leitest konkrete Maßnahmen ab und förderst das "Wir-Gefühl" durch Workshops und Events
* Du stellst ein herzliches Onboarding für neue Talente sicher und begleitest ausscheidende Kollegen durch einen wertschätzenden Offboarding-Prozess
* Lokalen Weiterbildungsbedarf identifizierst du eigenständig, organisierst passende Maßnahmen in Abstimmung mit dem zentralen HR-Bereich und erarbeitest Personalentwicklungskonzepte

Das bist Du
* Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. in BWL, Kommunikationswissenschaften, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in einer HR-Generalisten-Rolle oder einer ähnlichen Personalfunktion bringst du bereits mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der internen Kommunikation
* Du bist kommunikationsstark, bereitest Inhalte kreativ auf, vernetzt gerne Menschen und schreibst sowie sprichst stilsicher auf Deutsch
* Ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden und ein Auftreten als vertrauenswürdiger, serviceorientierter Partner zeic...