Wir verstehen uns längst nicht mehr als klassischen Webhosting-Anbieter. Wir bauen die Plattform, auf der Devs, Freelancer und Agenturen die besten Webprojekte umsetzen können - mit der Technologie, die sie dafür brauchen. Und das souverän aus Deutschland.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, br...
Wir verstehen uns längst nicht mehr als klassischen Webhosting-Anbieter. Wir bauen die Plattform, auf der Devs, Freelancer und Agenturen die besten Webprojekte umsetzen können - mit der Technologie, die sie dafür brauchen. Und das souverän aus Deutschland.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, brauchen wir kluge Köpfe, die mit uns unsere Services entwickeln, verbessern und neu denken. Deswegen planen wir die Gründung von zwei neuen Entwicklerteams. Gestartet wird gemeinsam am 04.01.2027.
Mit den anderen neuen Developer*innen startest du in ein intensives Onboarding-Programm über 4 Monate, das dich gezielt auf die Arbeit in unserer Produktentwicklung vorbereitet. Wir schulen dich in unserem Tech-Stack und zeigen dir die Themen, die unsere tägliche Entwicklungsarbeit prägen. Du sollst verstehen, wie unsere Software aufgebaut ist und wie du selbst daran weiterarbeiten kannst. Nach dem gemeinsamen Einstieg geht es für dich in dein Entwicklerteam. Jetzt heißt es: Wissen einsetzen, weiterlernen und Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen.
Für diese Aufgaben machen wir dich fit:
- Du setzt technische Lösungen nachhaltig um und trägst so zur Weiterentwicklung der Plattform bei
- Du entwickelst und pflegst unsere Anwendungen und Services mit Go oder Node.js anhand definierter Issues
- Du gestaltest gemeinsam mit Frontend-Entwicklerinnen, Product Ownerinnen und weiteren Teams unsere Anforderungen
- Du wartest und verbesserst bestehende Services und erkennst selbst, wie du die Performance optimieren kannst
- Du schreibst automatisierte Tests, führst Code-Reviews durch und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass die Codequalität stimmt
- Auch wenn die Ursache nicht offensichtlich ist, findest du Fehler in Services, APIs und Datenbanken
Unser Stack: Go, TypeScript, Node.js, REST, Open API, gRPC, CQRS, Eventsourcing, Postgres, DDD, MongoDB, MySQL, Redis, Docker, Kubernetes, Helm, GitLab, Monitoring (Jaeger, Sentry, Prometheus, Grafana)
Das bist du:
- Du tüftelst gerne und findest strukturierte Wege, um Probleme zu lösen. Wenn die bekannten Mittel nicht helfen, denkst du weiter
- Du willst verstehen, warum etwas funktioniert. Du denkst dich in Sachverhalte hinein und erkennst Abhängigkeiten, die andere vielleicht übersehen
- Du arbeitest dich so lange in etwas hinein, bis du es wirklich verstanden hast. Im Tunnel zu sein ist dein Modus
- Du tüftelst an eigenen Projekten und baust Dinge, die dir das Leben leichter machen. Nicht, weil du musst, sondern einfach, weil du Lust drauf hast
- Du hast bereits Code geschrieben und bist mit Git vertraut. Egal, aus welchem Technologie-Universum du kommst und ob du beruflich oder privat codest
Das bieten wir dir:
Ja, wir sind ein Hosting-Unternehmen. Aber wer einmal gesehen hat, was unter der Haube steckt, hört auf uns so zu nennen. Deine Chance an Technik zu arbeiten, die die meisten nur aus Talks kennen.
Bei uns triffst du auf Menschen, die Tech genauso feiern wie du. Diese Leidenschaft leben wir im Alltag – und darüber hinaus. Ob Open-Source-Engagement, Community-Arbeit oder der Support von Tech-Events: Wir sind aktiv dabei und bringen uns ein.
- Technik trifft Menschlichkeit
Bei uns findest du die coolsten Kolleg*innen, jede Menge Humor und echten Team-Spirit. Zusammenarbeit ist für uns ein fester Teil des Daily Business. Auch nach Feierabend gibt es jede Menge Möglichkeiten, ob Fußball, Padel oder D&D - wer Lust hat, ist dabei.
Bei uns soll´s dir richtig gut gehen. Freie Hardwarewahl? Check. Standardpaket an Benefits? Klar. Vitamine, Koffein & H2O? Safe. Und obendrauf: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, bAV , Schulungsangebote und ein faires Gehalt. _So läuft’s ab:_
Du reichst deine Bewerbung ganz einfach über den Link in der Stellenausschreibung ein. Statt eines perfekt polierten Lebenslaufs interessieren uns hier vor allem deine Antworten auf ein paar Fragen. so ausführlich oder knapp, wie du magst.
Wenn es passt, schicken wir dir eine kleine Aufgabe, die du in Ruhe zuhause bearbeitest. Dabei geht es nicht um tiefes Wissen, sondern darum, wie du denkst und an Probleme herangehst.
Wenn´s passt, geht es in die nächste Runde. Dann lernen wir uns vor Ort kennen, und zwar gemeinsam mit anderen, die wie du im Januar neu bei uns anfangen könnten. Es erwartet dich ein lockerer Vormittag mit Rundgang und Kennenlernen, ein gemeinsames Mittagessen und eine kleine fachliche Challenge. Dabei bekommst du einen echten Eindruck von uns, dem Onboarding-Programm und den Menschen, mit denen du vielleicht schon bald zusammenarbeitest.
Alles hat gepasst? Dann besprechen wir dein Vertragsangebot und stoßen auf deine Zusage an. Und am 4. Januar starten wir gemeinsam.
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