Software, die Sinn stiftet, entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen – für Qualität, für Zusammenarbeit und für den Nutzen ihrer Arbeit. Als Softwareentwickler (m/w/d) entwickelst du gemeinsam mit deinem Team Softwarelösungen für die Sozialwirtschaft. Unsere Produkte unterstützen sozial...
Software, die Sinn stiftet, entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen – für Qualität, für Zusammenarbeit und für den Nutzen ihrer Arbeit.
Als Softwareentwickler (m/w/d) entwickelst du gemeinsam mit deinem Team Softwarelösungen für die Sozialwirtschaft. Unsere Produkte unterstützen soziale Einrichtungen dabei, ihren Arbeitsalltag effizienter zu gestalten – und schaffen Freiräume für das, worum es wirklich geht: Menschen.
Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres ERP-Systems (u. a. in Delphi und C#) ebenso wie an modernen, cloudbasierten Komponenten. Gleichzeitig entwickeln wir unsere Software kontinuierlich weiter – Künstliche Intelligenz wird dabei künftig eine immer größere Rolle spielen, z. B. bei Assistenzfunktionen, Automatisierung oder intelligenter Unterstützung im Arbeitsalltag unserer Kund:innen.
Deine Rolle bei uns:
Du bist Teil eines autonomen, crossfunktionalen Teams, das Ende-zu-Ende Verantwortung für seine Lösungen übernimmt. Der Product Owner (m/w/d) setzt die fachlichen Prioritäten – und du hast echten Freiraum, die technische Umsetzung sinnvoll, nachhaltig und qualitativ hochwertig zu gestalten.
Gemeinsam mit Agile Master (m/w/d) und Teamleitung arbeitest du in einer Umgebung, die Fokus, Lernbereitschaft und Freude am Liefern fördert.
Deine Mission:
- Weiterentwicklung und Pflege unseres ERP-Systems (Delphi und C#)
- Entwicklung und Ausbau cloudbasierter Plattform-Komponenten
- Schrittweise Integration von KI-gestützten Funktionen in unsere Produkte
- Umsetzung fachlicher Anforderungen in robuste, wartbare und verständliche Software
- Eigenverantwortliche technische Entscheidungen im Rahmen der Produktprioritäten
- Aktive Mitgestaltung von Architektur, Technologien und Entwicklungsstandards
- Sicherstellung von Qualität durch Reviews, Tests und moderne Entwicklungspraktiken
Das bringst du mit:
- Erfahrung in der Softwareentwicklung – durch Studium, Ausbildung oder Praxis
- Kenntnisse in Delphi oder C# (und die Bereitschaft, dich in das jeweils andere einzuarbeiten)
- Neugier auf neue Technologien, insbesondere im Bereich KI, Cloud und Automatisierung
- Interesse an Themen wie LLMs, RAG, intelligente Assistenzsysteme oder vergleichbaren Ansätzen
- Verständnis für sauberen Code, Wartbarkeit und nachhaltige Softwareentwicklung
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen aktiv mitzugestalten
- Teamgeist, Offenheit für Feedback und Lust auf kontinuierliches Lernen
Was dich erwartet:
- Arbeit an Software mit gesellschaftlichem Nutzen für die Sozialwirtschaft
- Ein sinnvoller Mix aus stabilem ERP-Kern und moderner Cloud- und KI-Weiterentwicklung
- Klare Produktprioritäten – und Gestaltungsfreiheit in der technischen Umsetzung
- Agiles Arbeiten mit kurzen Feedbackzyklen und echter Teamverantwortung
- Ein Umfeld, das Lernen, Experimentieren und Weiterentwicklung ausdrücklich unterstützt
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein wertschätzendes Miteinander
Warum wir?
Weil du bei uns nicht einfach Code schreibst, sondern Software mit Wirkung.
Bereit, Software zu entwickeln, die Sinn stiftet – heute und morgen? Dann lass uns gemeinsam Lösungen für die Sozialwirtschaft bauen, die nachhaltig wirken und mit der Zeit gehen.
Deine Benefits bei der VRG
- Flexible Arbeitszeiten – Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel – so wie es zu dir, deinem Biorhythmus, deiner familiären Situation und deinen Aufgaben am besten passt.
- Homeoffice – Bei uns zählt das Miteinander. Deshalb ist Homeoffice für uns eine Selbstverständlichkeit und wir setzen erfolgreich auf hybride Arbeitsmodelle.
- Bike Leasing – Über uns kannst du kostengünstig dein Traumbike leasen.
- Hansefit by Epassi – Deutschlandweit trainieren, entspannen und Spaß haben.
- Onboarding – Individuelles Onboarding mit einem Paten an deiner Seite.
- Entwicklung – Entwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft.
- Zusatzleistungen – Betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Flache Hierarchien – Offene Türen und flache Hierarchien.