[](https://www.stellenanzeigen.de/ "Jobs und Stellenangebote von stellenanzeigen.de")
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[](https://www.stellenanzeigen.de/ "Jobs und Stellenangebote von stellenanzeigen.de")
[Firmen von A-Z](https://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeberprofil/)[Karriere-Magazin](https://www.stellenanzeigen.de/careeasy/)[Tools & Rechner](https://www.stellenanzeigen.de/careeasy/tools-rechner/)[Für Arbeitgeber](https://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber/ "Die Rubrik für Arbeitgeber")
Was?
Wo?
Job schnappen
# Social Media Specialist (w/m/d)
[Personalwerk GmbH](https://www.stellenanzeigen.de/unternehmen/personalwerk-gmbh/ "Alle offenen Stellen bei Personalwerk GmbH")
Karben
Vollzeit
Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents
Jobrad
Tischkicker
Urlaub >= 30
Onboarding
Teilweise Remote
08.05.2026
Ref-Nr: 226000021407
[Jetzt bewerben](https://personalwerk.homepagerecruiter.de/online-bewerbung/login/social-media-specialist-w-m-d)
## Social Media Specialist (w/m/d)
[Personalwerk GmbH](https://www.stellenanzeigen.de/unternehmen/personalwerk-gmbh/ "Alle offenen Stellen bei Personalwerk GmbH")
Ref-Nr: 226000021407
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# Social Media Specialist (w/m/d)
LinkedIn, Instagram & Co. sind deine Spielwiesen für Content und Social Media?
Dann übernimm bei uns die Verantwortung für unsere B2B- und HR-Marketing-Kanäle, entwickle kreative Kampagnen, begeistere unsere Zielgruppen und bring deine Ideen aktiv ein.
## Deine Aufgaben im Einzelnen
* Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting- und HR-Marketing-Themen
* Erstellung und Veröffentlichung von B2B Content (Posts, Reels, Stories, Videos) für Plattformen wie LinkedIn und Instagram
* Entwicklung von Content-Formaten zur Leadgenerierung und Markenstärkung (Employer Branding, Recruiting Trends, HR Marketing, etc.)
* Monitoring und Analyse von KPIs (Reichweite, Engagement, Leadmanagement)
* Community Management und Interaktion mit Zielgruppen (HR, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Unternehmen)
* Enge Zusammenarbeit, Themenplanung und Abstimmung mit Vertrieb, Management und weiteren Marken der Power People Group
* Planung und Umsetzung von Paid Social Kampagnen
* Zusammenarbeit mit internen grafischen Dienstleistern zur Erstellung von Templates für Social Media-Posts
## Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
* Einschlägige Erfahrung im B2B Social Media Marketing
* Kenntnisse in Content Creation, Storytelling und Social Media Trends
* Erfahrung mit gängigen Social-Media-Tools (z. B. Scheduling, Analytics)
* Grundverständnis für HR-Marketing, Recruiting und Employer Branding erwünscht
* Kreativität und Gespür für zielgruppenrelevante Inhalte
* Hohe Kommunikationsstärke und Textsicherheit
* Analytisches Denken und KPI-orientiertes