Über uns
Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.
Wir bauen bei Tenhil einen neuen Performance-Recruiting-Geschäftsbereich auf. Unternehmen sollen damit nicht einfach Stellenanzeigen schalten, sondern passende Kandidatinnen und Kandidaten über datenbasierte Recruiting-Kampagnen erreichen, strukturiert vorqualifizieren und als messbare Bewerberpipeline erhalten.
Dafür suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die den kompletten Sales Cycle selbst beherrscht und Lust hat, gemeinsam mit uns einen neuen Vertriebsansatz im Markt zu schärfen. Du übernimmst keinen starren Prozess. Du gehst mit uns raus in den Markt, holst dir das Feedback direkt vom Kunden und baust mit uns zusammen den Vertriebsansatz, der am Ende wirklich zieht.
Deine Aufgaben
* Du baust dir eigenständig eine Pipeline auf und sprichst Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und andere Entscheider gezielt an.
* Du führst strukturierte Discovery-Gespräche und findest heraus, wo echter Recruitingbedarf besteht.
* Du qualifizierst Chancen, empfiehlst die passende Lösung und führst deine Deals eigenständig bis zum Abschluss.
* Du bleibst danach kommerzieller Ansprechpartner und baust Upsells sowie langfristige Kundenbeziehungen auf.
* Du arbeitest eng mit Performance Marketing und Delivery zusammen, ohne Kampagnen selbst operativ umzusetzen.
* Du pflegst deine Pipeline sauber im CRM und nutzt Daten, um deinen Funnel zu verbessern.
* Du testest Pitches, Zielgruppen und Einwandbehandlungen und bringst deine Learnings direkt ins Sales Playbook ein.
* Du unterstützt perspektivisch dabei weitere Vertriebsmitarbeitende auszuwählen, einzuarbeiten und schneller auf ein hohes Vertriebsniveau zu bringen.
Dein Profil
* Du hast bereits mehrere Jahre erfolgreich im B2B-Vertrieb gearbeitet und selbst Deals von der ersten Ansprache bis zum Abschluss geführt, auch ohne fertige Inbound-Pipeline.
* Du kannst konkrete Zahlen zu deinen bisherigen Zielen, deinem Pipeline-Aufbau und deinen Abschlüssen erklären.
* Du verstehst, was für den Kunden wirtschaftlich zählt und v...
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