Als (Senior) Store Portfolio Manager:in übernimmst du die kommerzielle und produktseitige Gesamtverantwortung für unser internationales Retail Media Store-Portfolio. Dazu gehören alle Werbeflächen in und um unsere Stores, von digitalen Stelen und Instore-Radio über neue Screen-Formate bis hin zu be...
Als (Senior) Store Portfolio Manager:in übernimmst du die kommerzielle und produktseitige Gesamtverantwortung für unser internationales Retail Media Store-Portfolio. Dazu gehören alle Werbeflächen in und um unsere Stores, von digitalen Stelen und Instore-Radio über neue Screen-Formate bis hin zu bestehenden OOH-Flächen. Du steuerst den weltweiten Rollout und das Running Business dieser Touchpoints als zentrale Instanz, entwickelst das Portfolio kontinuierlich weiter, baust die programmatische Vermarktung aus und pflegst strategische Partnerschaften mit relevanten Marktteilnehmern in den Ländern. In einer dynamischen Schnittstellenrolle übersetzt du Business-Needs in operative Anforderungen an Dienstleister und Stores, treibst den Standard über alle OBI-Länder voran und stellst sicher, dass unsere Portfolio-Roadmap optimal mit Vertrieb, Merchandise und Marktorganisation verzahnt ist.
Deine Aufgaben:
- Rollout- & Projektsteuerung: Ganzheitliche Verantwortung für den internationalen Rollout von ca. 2.600 digitalen Stelen inklusive Projektplanung und operativer Steuerung externer Dienstleister sowie interner Schnittstellen (u. a. Store Operations, Visual Merchandising und Vertrieb).
- Roadmap & Inventarentwicklung: End-to-End-Steuerung der Portfolio-Roadmap, gezielter Ausbau unseres In-Store-Inventars und neuer Werbeformate (wie digitale Screens oder POS Radio) sowie Erprobung innovativer Technologien (z. B. Sensorik und interaktive Flächen).
- Programmatic & Partnerschaften: Aufbau und Weiterentwicklung der programmatischen Vermarktung unserer Store-Flächen gemeinsam mit AdTech- und Vermarktungspartnern zur gezielten Optimierung von Fill Rate und Yield sowie Aufbau strategischer Partnerschaften in den Ländern.
- Produkt- & CMS-Management: Sicherstellung eines stabilen Betriebs aller Store-Media-Touchpoints sowie Optimierung von CMS-Workflows und operativer Ausspielung.
- Kommerzielle Verantwortung & Sales Enablement: Sicherstellung der Umsatzziele (Außenwerbeumsatz), Monitoring von Kostenstrukturen (z. B. Dienstleister) sowie Steigerung der Werthaltigkeit des Produkts und der Partnerzufriedenheit; operative Befähigung der Sales-Teams durch Pitch Decks, Sparring für Ad Ops sowie enge Zusammenarbeit mit Insights & Measurement für aussagekräftige Success Stories.
Dein Profil:
- Senior Project & Vendor Management: Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer, internationaler Rollout- und Großprojekte inklusive Budgetverantwortung im mehrstelligen Millionenbereich sowie disziplinierte Steuerung externer Dienstleister, Agenturen und Franchise-Partner.
- Store Media & In-Store-Fluency: Tiefgehendes Prozessverständnis für Handelsabläufe und POS-Kommunikation sowie fundierte Expertise mit Digital Signage, CMS-Lösungen und In-Store-Audio/-Screens.
- Programmatic & Commercial Mindset: Klares kaufmännisches Verständnis für Retail-Media-Geschäftsmodelle, Yield-Optimierung und programmatische Vermarktungslogiken.
- Cross-funktionales Stakeholder-Management: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke zur souveränen Steuerung interdisziplinärer Schnittstellen (Vertrieb, Marktorganisation, IT, Partner) sowie ausgeprägte Sparring-Kompetenz für Sales- und AdOps-Teams.
- International & Hands-on Mindset: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie ein proaktiver, umsetzungsstarker Arbeitsstil in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Unsere Vorteile für dich:
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical: Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen
- Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Deine Freizeit: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.
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