Senior Expert Netzzugang, Kapazitäten & Kooperationen (m/w/d) - Befristung bis 31.05.2029

Einleitung
Die Vakanz ist befristet bis zum 31.05.2029 zu besetzen. ONTRAS betreibt 7.700 Kilometer Fernleitungsnetz in Ostdeutschland. Wir transportieren Erdgas und grüne Gase zu unseren Kunden, den nachgelagerten Netzbetreibern wie Stadtwerken und Industriekunden. Über 500 Mitarbeiter*innen bri...

Einleitung

Die Vakanz ist befristet bis zum 31.05.2029 zu besetzen. ONTRAS betreibt 7.700 Kilometer Fernleitungsnetz in Ostdeutschland. Wir transportieren Erdgas und grüne Gase zu unseren Kunden, den nachgelagerten Netzbetreibern wie Stadtwerken und Industriekunden. Über 500 Mitarbeiter*innen bringen ihr Know-how am Leipziger Hauptsitz und an 12 weiteren Standorten ein. Gemeinsam treiben wir die Energiewende aktiv voran und bauen in den nächsten Jahren unsere Infrastruktur zum Wasserstoff-Netz um. Ob im Büro, remote oder draußen im Netzgebiet - wir sind stolz auf das kollegiale Miteinander und die hohe Motivation im Team ONTRAS. Wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und wurden 2026 von kununu als Top Company ausgezeichnet. Die Aufgaben der Abteilung Kapazitätsvermarktung/-kooperationen erstrecken sich von der Betreuung der Transportkunden und der Vermarktung der Kapazitäten unseres Fernleitungsnetzes, über die Mitarbeit in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen bis hin zur Kapazitäts- und Erlösprognose. Auch die Entwicklung eines zukunftsfähigen Netzzugangsmodells für Wasserstoff wird durch die Abteilung Kapazitätsvermarktung/-kooperationen mitgestaltet.

Aufgaben

• Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Transportkunden im Geschäftsfeld Erdgas und Wasserstoff rund um die gesamte Geschäftsbeziehung.
• Sie koordinieren und bearbeiten selbstständig Analysen, Bewertungen und die Umsetzungen von fachlichen und regulatorischen Anforderungen an die Geschäftsprozesse der Kapazitätsvermarktung in den Geschäftsfeldern Erdgas und Wasserstoff.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und IT-Systemen in der Kapazitätsvermarktung in den Geschäftsfeldern Erdgas und Wasserstoff mit. Dabei arbeiten Sie eng mit den involvierten Fachbereichen zusammen.
• Sie leiten eigenständig interne und externe Arbeitsgruppen und Projekte oder arbeiten in diesen mit, die in direktem oder indirektem Zusammenhang mit Ihrem Verantwortungsbereich stehen.
• In Ihrem vielseitigen Arbeitsbereich sind Sie die Schnittstelle zwischen den Transportkunden, Dienstleistern und den Fachbereichen der ONTRAS.

Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Energietechnik, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie haben vorzugsweise Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich.
• Sie besitzen die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu bewerten, übergreifende Zusammenhänge zu erkennen und daraus effiziente Lösungsvorschläge und Entscheidungsvorlagen abzuleiten und vorzubereiten.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Engagement, analytische Fähigkeiten, qualitätsbewusste Arbeitsweise und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem sowie eigeninitiativem Arbeiten aus.
• Sie besitzen eine hohe Affinität zur Nutzung und Weiterentwicklung von IT-Systemen.
• In Arbeitsgruppen und Verhandlungen sind sie in der Lage die ONTRAS-Position nachhaltig zu vertreten und ggf. Kompromisse zu erarbeiten.
• Im Umgang mit MS-Office sowie SharePoint-Anwendungen sind Sie sicher.
• Vorzugsweise haben Sie Erfahrungen mit JIRA und in der Anwendung von KI.
• Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine ganzheitliche Betreuung unserer Transportkunden sowie die Vertretung der ONTRAS Interessen in Gremien.

Wir bieten

• Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Urlaubstagen (AVEU)
• 38-Stunden-Woche in Gleitzeit
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn, Tram, Bus) und Unterstützung fürs Jobticket
• Mitarbeitendenparkplatz und gesicherte Fahrradgarage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Budget für Fort- und Weiterbildung
• Mobiles Arbeiten mit modernster Technik
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschüsse für Mittagessen und Kindergarten
• Familienservice, unter anderem Backup-Kita bei Betreuungsengpässen
• Fitnessbereich und Sportkurse, z. B. für einen gesunden Rücken
• Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamtrainings
• Programme zur Karriereförderung

Weitere Informationen