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(Senior) Expert (m/w/d) People Analytics & HR Daten Strategie
Firmenprofil
Dortmund, Hamburg
Vollzeit
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
Teilweise Remote
Neu:
08.06.2026
Ref-Nr: SDE-92434
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Das sind wir
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Dein Aufgabengebiet
Du willst People Analytics nicht nur betreiben, sondern von Grund auf neu denken und echten Business Impact erzeugen? Dann bist du bei uns genau richtig. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer HR-Funktion – mit klarem Mandat, signifikantem Investment und hoher Management-Relevanz. Du steigst in eine bereits definierte strategische Programminitiative zur Modernisierung der HR-IT-Landschaft ein und treibst deren Umsetzung maßgeblich voran. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
* Übernahme von Verantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer People Analytics Funktion im Rahmen einer mehrjährigen Transformation
* Analyse geschäftskritischer Fragestellungen (z. B. Fluktuation, Workforce Planning, Recruiting) und Ableitung klarer, umsetzbarer Handlungsempfehlungen für das Management
* Identifikation von Mustern, Treibern und Wirkzusammenhängen in Personaldaten und Übersetzung dieser in verständliche Entscheidungsgrundlagen
* Entwicklung und Skalierung von Self-Service-Reports und Dashboards, um datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen zu ermöglichen
* Reduktion manueller Prozesse und Aufbau skalierbarer, effizienter Analytics-Strukturen
* Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Daten- und Reportingarchitektur (inkl. SQL-basierter Zielstruktur) - gemeinsam mit der IT
* Etablierung von People Analytics als festen Bestandteil zentraler Steuerungsprozesse im Unternehmen
Du
* hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Data Analytics, Informatik oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung
* verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Data Analytics, Business Analytics oder People Analytics
* bringst Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Looker, Power BI, Tableau oder vergleichbar) mit
* besitzt Ken...
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