Wir bei mgm beraten und steuern seit über 20 Jahren Digitalisierungsprojekte unserer internationalen Kunden. Mit ganzheitlichen Lösungen befähigen wir IT, Business und Organisation, die Chancen der digitalen Transformation umzusetzen. Unsere mehr als 65 Kolleg:innen an sechs europäischen Standorten...
Wir bei mgm beraten und steuern seit über 20 Jahren Digitalisierungsprojekte unserer internationalen Kunden. Mit ganzheitlichen Lösungen befähigen wir IT, Business und Organisation, die Chancen der digitalen Transformation umzusetzen. Unsere mehr als 65 Kolleg:innen an sechs europäischen Standorten vereint die Leidenschaft für den digitalen Wandel. Gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen als
Senior Consultant Change Management Schwerpunkt Datenanalyse (m/w/d)
Als Senior Consultant im Data Driven Change Management unterstützt Du Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse datenbasiert zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Du arbeitest in interdisziplinären Teams, nutzt moderne Datenanalyse-Tools und entwickelst KPIs zur Steuerung von Transformationsprojekten. Dein Fokus liegt darauf, datengetriebene Erkenntnisse in wirksame Change-Maßnahmen zu übersetzen und nachhaltigen Wandel zu ermöglichen. Standort: Berlin, Hamburg, Köln, München-Nord Arbeitszeit: Vollzeit
Was sind Deine Aufgaben?
- Du verantwortest das Data Driven Change Management in nationalen und internationalen Transformationsprojekten von der Change Impact Analyse über den Go-live bis zur Verankerung im Betrieb, durchgängig gestützt auf kontinuierliches Change Monitoring
- Du konzipierst die Messsystematik: Baseline, Kennzahlen zur Veränderungsbereitschaft und zur Adoption (Key Change Indicators), Erhebungsinstrumente nach wissenschaftlichen Standards, Messwellen und Reporting inklusive der Frage, welche Aussage die Daten tragen und welche nicht
- Du verknüpfst Befragungsdaten mit Verhaltensdaten aus den Systemen (Nutzungs-, Schulungs- und Prozessdaten) und machst damit die Lücke zwischen Absicht und tatsächlichem Verhalten sichtbar
- Du baust Dashboards auf, interpretierst die Ergebnisse und übersetzt sie in priorisierte Change-Maßnahmen
- Du entwickelst die Change- und Kommunikationsarchitektur: Stakeholder-Analyse, Kommunikationsplan, Betroffenheitsanalyse sowie Aufbau und Steuerung von Change-Agent- und Key-User-Netzwerken über mehrere Standorte und Gesellschaften hinweg
- Du moderierst Workshops und Formate auf allen Ebenen vom Fachbereich bis zur Geschäftsleitung, berichtest den Change-Status im Lenkungskreis und wirkst an Angeboten sowie Pitches mit
- Du entwickelst unsere Methoden, Tools und Standards für datenbasiertes Change Management weiter und bringst Deine Projekterfahrung dort mit ein
Was bringst Du mit?
- Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium (z. B. in Arbeits- & Organisations- oder Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Fach, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik im Nebenfach sind ein Plus)
- Du überzeugst durch mindestens 5 Jahre relevanter Berufserfahrung im Change Management, davon einen substanziellen Anteil in IT- oder ERP-Transformationsprojekten
- Du kannst Erhebungsinstrumente datenbasiert konzipieren, Skalen und deren Reliabilität beurteilen sowie Daten fundiert analysieren und Ergebnisse sicher interpretieren
- Du bewegst Dich souverän in IT-Organisationen und digitalen Transformationsprojekten, überzeugst durch Kommunikationsstärke, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und trittst vor Führungskreisen sicher auf
- Du verfügst über Kenntnisse in Datenanalyse, BI-Tools oder moderner Reporting-Software (z. B. Power BI, Tableau, Excel auf fortgeschrittenem Niveau)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab
Was mgm Dir bietet?
- Attraktives All-Inclusive Paket:
- Gefördertes Deutschlandticket, Bahncard sowie Bahnfahren in der 1. Klasse
- Smartphone sowie eine Firmenkreditkarte (auch zur privaten Nutzung)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits
- Individuelle Freiheit: Flexible Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitsort
- Langfristigkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie Sabbaticaloption
- Weiterentwicklung:
- Mentoring sowie Patenprogramm
- zwei Mal jährlich stattfindende Entwicklungsgespräche
- Interne und externe Schulungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unseren Fachteams
- Team-Events: Sommerfest, Beratertage, Firmengeburtstagsfeier
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