Zum Hauptinhalt springen Das Sachgebiet Katasterführung im Fachbereich Geoinformation und Kataster des Kreises Unna hat die Aufgabe, das Liegenschaftskataster durch präzise und aktuelle Daten zu pflegen und fortzuführen. Im Zuge dessen stehen u. a. grundstücksbezogene Vermessungen, Gebäudeaktualisi...
Zum Hauptinhalt springen Das Sachgebiet Katasterführung im Fachbereich Geoinformation und Kataster des Kreises Unna hat die Aufgabe, das Liegenschaftskataster durch präzise und aktuelle Daten zu pflegen und fortzuführen. Im Zuge dessen stehen u. a. grundstücksbezogene Vermessungen, Gebäudeaktualisierungen und die Fortführung des Grundbuches auf der Agenda. Die Aufgaben sind ebenso vielfältig wie das engagierte Team selbst – haben Sie Lust, ein Teil davon zu sein und die Zukunft des Kreises aktiv mitzugestalten? Wir freuen uns auf Ihre Expertise! Verstärken Sie den Fachbereich Geoinformation und Kataster zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sachgebietsleitung (w/m/d) Katasterführung
Bes.-Gr. A 13 LBesG bzw. EG 13 TVöD, Vollzeit, unbefristet
Aufgabenbereiche
Ihre Aufgaben
- Leitung und Führung des Sachgebiets Katasterführung
- Fachliche Aufsicht über die rechtskonforme und qualitätsgesicherte Fortführung des Liegenschaftskatasters
- Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe in den Bereichen Katasterführung und Katastererneuerung
- Verantwortung für die Katasterübernahme von Flurbereinigungs- und Umlegungsverfahren sowie umfangreiche Gewässervermessungen
- Treffen von Entscheidungen in komplexen Vermessungsangelegenheiten
Anforderungsprofil
Ihr Profil
- Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Geodäsie oder Vermessungswesen
- oder Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zielorientiert zu leiten und weiterzuentwickeln
- Fundierte Fachkompetenz im Bereich Liegenschaftskataster
- Kenntnisse in der AAA-Datenmodellierung sowie der GIS-Bearbeitung
- Fachspezifische Kenntnisse in einschlägigen Gesetzen und Vorschriften
- Analyse- und Durchsetzungsstärke, eine verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick – auch in herausfordernden Situationen
- Die Bereitschaft, sich in neue Arbeitsmethoden und Technologien einzuarbeiten
Leistungen & Benefits
Unser Angebot
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
- Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Bewerbung & Kontakt
Verstärken Sie unser Team! Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 18.11.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne der Fachbereichsleiter Herr Oschinski unter Fon 0 23 03 27-10 62. Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). Online-Bewerbung