Einleitung
Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf u...
Einleitung
Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch für Schulabgänger bieten wir interessante Möglichkeiten, um den Grundstein für einen späteren beruflichen Erfolg zu legen. Ob Ausbildung oder Studium, bei uns werden Theorie und Praxis optimal vereint. Mit einer gut fundierenden Ausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben getan. Bei der Großen Kreisstadt Bad Rappenau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Ordnungsamt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:
Aufgaben der Ortspolizeibehörde
Besonderes Gewerberecht und Gaststättenrecht, auch als untere Verwaltungsbehörde für die VG Bad Rappenau-Kirchardt-Siegelsbach
Organisation von Wahlen
Waffen- und Sprengstoffrecht
Weitere Sonderaufgaben nach Weisung
Wir erwarten:
ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Angestelltenlehrgang II, Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)
wünschenswert wäre bereits Berufserfahrung im Ordnungsamt
sicheres und bürgerfreundliches Auftreten
Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick
Wir bieten
eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modernen Verwaltung
bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis in Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. bei einer Anstellung im Beschäftigungsverhältnis je nach Qualifikation bis in Entgeltgruppe 10 TVöD (die Höhe des Tabellenentgelts richtet sich je nach Berufserfahrung zwischen Stufe 1 und Stufe 6)
Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit
berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobticket und Fahrradleasing; Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Weitere Informationen
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