BEWERBUNGSFRIST 26.10.2026 Onlineportal www.kreis-dueren.de/karriere
Sachbearbeiter/-in "ÖPNV / Mobilität" (m/w/d)
Stabsstelle „Klimaschutz und Mobilität“ Vollzeit (39 h/Woche) unbefristet EG 11 TVöD ab sofort Über uns Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und bezahlbarer Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren! Ihre Vorteile bei uns
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und für die Bevölkerung wichtigen Aufgabenbereich.
- Sie gestalten die Mobilität der Zukunft aktiv mit und tragen dazu bei, den öffentlichen Personennahverkehr im Kreis Düren nachhaltig und attraktiv weiterzuentwickeln.
- Eine Tätigkeit mit sichtbarem Mehrwert für den Alltag der Menschen, denn ein leistungsfähiger ÖPNV verbindet Menschen, Orte und Arbeitsplätze und stärkt die Lebensqualität in der Region.
- Gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fortbildungsangebote.
- Moderne Mobilitätsangebote mit einem Fuhrpark aus Elektrofahrzeugen sowie Job-E-Rädern.
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
- Attraktive Zusatzleistungen (Corporate Benefits und Urban Sports Club).
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse.
Ihre Aufgaben
- Zentrale Anlaufstelle für Fragen des ÖPNV
- Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft ÖPNV, Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern vor Ort sowie regionalen Partnern
- Stetige Evaluierung sowie planerische Optimierung des aktuellen und zukünftigen ÖPNV-Angebotes
- Umsetzung des neuen Nahverkehrsplanes des Kreises Düren
- Mobilitätsmanagement
- Projektentwicklung, z.B. Ausbau von multimodalen Verkehrsangeboten
- Gremienarbeit
- Fachliche Begleitung von SPNV-Projekten des Kreises Düren und im Rheinischen Revier
- SPNV-Planverfahren
Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Verkehrsingenieurwesen, Geographie, Stadt- und Raumplanung, Mobilitätsmanagement oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung
Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter www.kmk.org/zab Anforderungsprofil
- Kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem organisatorischem Geschick und einer strukturierten Arbeitsweise
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgerichtet zu erfassen und Lösungen zu entwickeln
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächs- und Verhandlungspartnern
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an einer konstruktiven Zusammenarbeit
- Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte fachliche Kompetenz sowie die Fähigkeit, sich zügig in neue Themenfelder einzuarbeiten
- Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Denken und Handeln mit Blick auf einen effizienten und nachhaltigen Einsatz von Ressourcen
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen
Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.