Sachbearbeiter*in (m/w/d) für unsere Rentenverwaltung

Einleitung
Das seit dem Jahr 1971 bestehende Versorgungswerk der Landesapothekerkammer Hessen ist die berufsständische Pflichtversicherungseinrichtung für Apothekerinnen in Hessen mit Sitz in Frankfurt am Main. Mit einem Bilanzvolumen von rd. 2,2 Mrd. Euro gewährleistet sie die Altersversorgung f...

Einleitung

Das seit dem Jahr 1971 bestehende Versorgungswerk der Landesapothekerkammer Hessen ist die berufsständische Pflichtversicherungseinrichtung für Apothekerinnen in Hessen mit Sitz in Frankfurt am Main. Mit einem Bilanzvolumen von rd. 2,2 Mrd. Euro gewährleistet sie die Altersversorgung für über 10.000 Versicherte und deren Angehörige. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung durch eine/n Sachbearbeiterin (m/w/d) für unsere Rentenverwaltung

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für unsere Rentenempfänger
• Beratung zu allen Fragestellungen rund um die Rente des Versorgungswerkes
• Eigenständige Bearbeitung aller Rentenvorgänge
• Kommunikation mit anderen Sozialversicherungsträgern
• Pflege unseres Bestandsführungssystems und des DMS
• Bearbeitung des Zahlstellenmeldeverfahrens
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Profil

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in der Sozialversicherung oder eine vergleichbare Ausbildung
• vorzugsweise Berufserfahrungen in einem berufsständischen Versorgungswerk,

der Rentenversicherung, einer Krankenkasse oder der BAV

• grundlegende Buchhaltungskenntnisse
• eine logische Denkweise und Zahlenaffinität
• eine sorgfältige, selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sichere Kenntnisse von Microsoft-Office-Produkten

Wir bieten

• ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen
• eine professionelle Einarbeitung mit externer Schulung
• eine selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• eine leistungsgerechte Vergütung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• eine betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• übergesetzlicher Urlaub und Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
• sowie ein aufgeschlossenes und kollegiales Team

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