Einleitung
Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen. Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter dem folgenden Link: <https://berlin.de/gfa>. Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt. Kennzahl: 26_225_SB_Bauberatung Eingruppierung: E 11 Fgr. 1 TV-L Stellenumfang: Vollzeit Bewerbungsfrist: 23.10.2023
Ihre Aufgaben
Gestalten Sie die Zukunft unseres Bezirks aktiv mit und begleiten Sie anspruchsvolle Bauvorhaben von der Beratung bis zur planungsrechtlichen Beurteilung. Bringen Sie Ihre Expertise in Städtebau, Nachhaltigkeit und Klimaschutz ein und setzen Sie gemeinsam mit uns zukunftsweisende Projekte um.
- selbstständige städtebauliche Bauberatung sowie Beurteilung von Bauvorhaben
- Ansprechperson für interne und externe Akteur/-innen und Antragsteller/-innen in Bezug auf energetische Sanierung, Klimaanpassung und -resilienz im Rahmen des Planungs- und Genehmigungsprozesses von Bauvorhaben
- verantwortliche Beurteilung von Bauanträgen/Vorbescheiden und sonstigen Anträgen / Vorhaben, selbstständige Erstellung und Abgabe von Stellungnahmen
- stadtgestalterische Aufgabenstellungen, städtebaulichen Erhaltungsverordnungen (§ 172 Abs. 1 Nr. 1 BauGB), u. a. Beratung und Beurteilung von Bauvorhaben nach gestalterischen und künstlerischen Gesichtspunkten
Hinweise: Häufige Besprechungen und Arbeitssitzungen mit ständig wechselndem Personenkreis, darunter auch außerhalb der Kernarbeitszeit, z. B. am Abend (Bürgerversammlungen etc.). Ortsbegehungen zum Zweck von Grundlagenermittlungen für Urteilsfindungen und zur Bauabnahme durchgeführter Maßnahmen. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) in einem der folgenden Studiengänge:
- Stadt- und Regionalplanung
- Stadtplanung
- Raumplanung mit Schwerpunkt Städtebau
- Raumplanung mit Schwerpunkt Stadtplanung
- Urbanistik
- Architektur
Wünschenswert Berufserfahrung in einer kommunalen Stadtplanungsbehörde im Bereich der Bauberatung und Beurteilung von Bauvorhaben oder der verbindlichen Bauleitplanung. Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, werden für das Verfahren ebenfalls berücksichtigt.
Wir bieten
- eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
- einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
- ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
- die kostenfreie Nutzung einer externen Beratung für Mitarbeitende
- eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten: flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), Teilzeitbeschäftigung oder alternierende und mobile Telearbeit
- 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- betriebliche Altersvorsorge
- ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld
- bezuschusstes Firmenticket / Hauptstadtzulage
Weitere Informationen