html Sachbearbeiter (d/m/w) im Team Sozialeszu besetzen.ab sofort (befristete EZV)39 h pro WocheEG 9c TVöD (VKA)Homeoffice (teilweise möglich)
Die Stadt Burgwedel – ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft
Willkommen bei der Stadt Burgwedel, einer lebendigen und aufstrebenden Stadt in de...
html Sachbearbeiter (d/m/w) im Team Sozialeszu besetzen.ab sofort (befristete EZV)39 h pro WocheEG 9c TVöD (VKA)Homeoffice (teilweise möglich)
Die Stadt Burgwedel – ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft
Willkommen bei der Stadt Burgwedel, einer lebendigen und aufstrebenden Stadt in der Region Hannover, die nicht nur Heimat für gut 20.000 Menschen ist, sondern auch einen sehr gut aufgestellten, modernen und bürgernahen Arbeitgeber für aktuell rund 450 Beschäftigte bietet. Unser Versprechen an Sie: Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das es Jedem ermöglicht, die eigenen Stärken zu entfalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Ordnungs- und Sozialamt eine befristete Vollzeitstelle, im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, als
Sachbearbeiter (d/m/w) im Team Soziales
zu besetzen. ab sofort (befristete EZV) 39 h pro Woche EG 9c TVöD (VKA) Homeoffice (teilweise möglich) Die Eingruppierung richtet sich nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen. ACHTUNG - Anonymisiertes Bewerbungsverfahren
- zur Erklärung bitte HIER klicken
UNSERE BENEFITS:
- eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, einem erfahrenen Kollegium sowie einem gesunden Betriebsklima
- Optimale Arbeitsbedingungen durch modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens von derzeit 6 -21 Uhr.
- 3-Zimmer Werkswohnung zur vorübergehenden Überlassung bei aktiver Wohnungssuche (auch als WG möglich)
- Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen Raum für individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre tägliche Arbeit.
- Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihrem Kollegium
- bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12
- Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (epassi-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können.
- Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe
- Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg.
- Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns eine Entlohnung nach Tarifvertrag EG 9c (Bruttogehalt zwischen 4.010 und 5.527 €), Leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge
IHRE AUFGABEN:
- Leistungsgewährung nach dem SGB XII u.A:
- Sozialrechtliche Beratung und Fallbearbeitung nach SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung, Hilfe zur Pflege) inkl. Betreuung besonders schutzbedürftiger Personengruppen
- Prüfung und Entscheidung über Leistungsansprüche durch Bedarfsermittlung sowie Einkommens- und Vermögensprüfung
- Eigenständige Leistungsgewährung (laufend/einmalig) inkl. Bescheiderteilung, Zahlbarmachung sowie Aufhebung, Rücknahme und Rückforderungen nach SGB X
- Durchsetzung vorrangiger Ansprüche, Mitwirkungspflichten sowie Überleitung und Realisierung von Ansprüchen Dritter (§ 93 SGB XII)
- Laufende Fallbearbeitung inkl. Änderungen, Abrechnung mit Leistungsanbietern sowie Kostenersatz- und Kostenerstattungsverfahren
- Bearbeitung von Widersprüchen inkl. Stellungnahmen
- Prüfung, Bewilligung und Rückforderung von Darlehen nach SGB XII/SGB X
IHR PROFIL:
- ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung (Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt)
oder
- ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber als Verwaltungsfachangestellter/Verwaltungswirt (d/m/w) eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber, nachweisen können.
Wir erwarten zudem:
- sehr gutes Verständnis des Sozialrechts (AsylbLG, SGB XII, SGB X) und sichere Rechtsanwendung
- analytisches Denkvermögen und Entscheidungsfähigkeit bei komplexen Einzelfällen
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein bei der Prüfung und Bewilligung existenzsichernder Leistungen
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gutes Fristenmanagement
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen und vulnerablen Personengruppen
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit in anspruchsvollen Beratungssituationen
- sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen für Bescheide und Stellungnahmen
- Integrität und zuverlässiger Umgang mit sensiblen Daten und finanziellen Leistungen
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular, weitere Informationen dazu finden Sie hier. Für weitere Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Teamleitung des Teams Soziales zur Verfügung: Tel.-Nr. 05139 8973-524 oder E-Mail natalie.hansen@Burgwedel.de Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zum Verfahren ist Frau Teschner: Tel.-Nr. 05139 8973-141 oder E-Mail personal@burgwedel.de Die Bewerbungsfrist endet am 29.10.2026. Anmerkungen Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.