Einleitung
Mit dem Leitgedanken „Jeder Mensch verdient ein schönes Zuhause!“ bewirtschaftet Velero seit 2015 erfolgreich rund 24.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in verschiedenen Regionen Deutschlands. Als ein wachsendes Unternehmen der Immobilienbranche mit derzeit 270 Mitarbeitern, sind wir nun am
Standort Brandenburg, ab sofort und in Vollzeit oder Teilzeit
auf der Suche nach einem Regionalleiter Facility Management (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Hauswart- und Facility-Management-Services in einer definierten Region
- Führung und Entwicklung von Teamleitern bzw. Hausmeistern sowie Sicherstellung einer effizienten Personal- und Ressourcenplanung
- Gewährleistung einer hohen Service-, Qualitäts- und Leistungsorientierung in der Betreuung unserer Wohnimmobilien
- Steuerung, Kontrolle und kontinuierliche Optimierung der operativen Abläufe einschließlich Kleininstandhaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Asset Management, Property Management, Technik und Vermietung
- Mitwirkung an Projekten sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Prozesse und Konzepte
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit sowie den wirtschaftlichen Einsatz von Personal, Fahrzeugen, Werkzeugen und Material
- Durchführung regelmäßiger Qualitätskontrollen, Reportings und Inventuren
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische, handwerkliche oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und dezentralen Teams
- Ausgeprägte Organisations- und Steuerungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung verbunden mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Handeln
- Führerschein Klasse B sowie regionale Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub im Jahr – und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Job-Ticket (Deutschland-Ticket), mit 100% Kostenübernahme
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm - Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg mit attraktiven finanziellen Perspektiven
- Krankenzusatzversicherung - Ergänzender Gesundheitsschutz mit attraktiven Leistungen (z. B. Zuschüsse für Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder Vorsorgeuntersuchungen)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei mehreren Marken und Online-Anbietern (Corporate Benefits)
- pme Familienservice – Hilfe in allen Lebenslagen
- Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf
- Weitere Benefits wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Getränke
Ihr Ansprechpartner: