Wer wir sind
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Hamburg Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: 20-30 Stunden/Woche Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000035222 Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Das erwartet Sie
- Sie verantworten die Presse- & Medienarbeit sowie die interne Kommunikation des Regionalverbandes
- Sie verantworten die Marketingmaßnahmen des Regionalverbandes
- Sie übernehmen die Planung von Vertriebsmaßnahmen und unterstützen bei der Erschließung neuer Vertriebswege
- Sie konzipieren und erstellen zielgruppengerechten Content (Texte, Videos, Fotos) für Social Media, Website, Intranet, Print
- Sie arbeiten unterstützend den Bereichsleitungen in den Fragen rund um diese Themenfelder zu
Das zeichnet Sie aus
- sehr gute rhetorische Fähigkeiten und schriftliche Ausdrucksweise
- Ausbildung oder Studium im Kommunikations- und/oder Medienbereich
- nachgewiesene Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
- Erfahrung mit CMS (idealerweise TYPO3) und Publishing-Software (InDesign) wünschenswert bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung
- eigenständige und effiziente Arbeitsweise, Verlässlichkeit, Engagement
- Kreativität, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir haben zwei Teilzeitstellen zu besetzen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen
- 13. Monatsgehalt
- 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- strukturierte Einarbeitung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester