Einleitung
Die gesellschaftliche und kirchliche Vielfalt prägt die Arbeit und Organisation der Hauptabteilung XI - Kirche und Gesellschaft des Bischöflichen Ordinariats der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Ihre unterschiedlichen Fachteams, Einrichtungen, Dienste und Organisationen widmen sich wichtigen Kontexten und Fragen des heutigen gesellschaftlichen Lebens. Für die Abteilung 3 - Gesellschaftsfragen und Lebenswelten sucht die Hauptabteilung XI für das Fachteam "Lebenswelt und Identitäten" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent:in Senioren (m/w/d) (1566/11/26) Beschäftigungsumfang 50 %
Aufgaben
- Geschäftsführung, Koordination und fachliche Begleitung des Forums Katholische Seniorenarbeit und Durchführung von Fachtagungen
- Erhebung von Bedarfen, Entwicklung und Durchführung von Bildungsangeboten und Fachtagen in Kooperation mit verschiedenen internen und externen Partnern
- externe und interne Lobbyarbeit zum Thema Seniorenpastoral, Auf- und Ausbau von Kooperationen und Vernetzungsstrukturen
- Fachaufsicht und fachliche Begleitung der Profilstellen Seniorenpastoral, Beratung und Begleitung der keb-Bildungsreferent:innen mit einem Auftrag in der Seniorenbildungsarbeit
- Beratung, Begleitung und Qualifizierung von haupt- und ehrenamtlich engagierten Multiplikator:innen im Bereich Seniorenarbeit
- Recherche und Aufbereitung von relevanten Informationen im Bereich Seniorenarbeit für interne Multiplikator:innen und Engagierte
- konzeptionelle Weiterentwicklung der Seniorenarbeit, Entwicklung von Standards und Leitlinien
- Vertretung und Mitwirkung in diözesanen und überdiözesanen Gremien und Arbeitsgemeinschaften, Mitwirkung im Rahmen von Konferenzen und Projekten in der Hauptabteilung XI
- Referententätigkeit und Vermittlung geeigneter Referent:innen
- Öffentlichkeitsarbeit
Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Sozialwissenschaften oder Theologie
- Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
- Erfahrungen in der Seniorenarbeit
Wir bieten
- große Gestaltungsspielräume in einem engagierten Team
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Förderung von individueller Fort- und Weiterbildung
Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen
Gehalt
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