Firmen von A-ZKarriere-MagazinTools & RechnerFür Arbeitgeber
Was?
Wo?
Job schnappen
Referent/-in Personalcontrolling (m/w/d)
LGG Steuerberatung GmbH
Stuttgart
Vollzeit
Teilzeit
Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Fahrtkostenzuschuss
Jobticket
Urlaub >= 30
Onboarding
Teilweise Remote
Neu:
25.05.2026
Ref-Nr: 16218993
Jetzt bewerben
Referent/-in Personalcontrolling (m/w/d)
LGG Steuerberatung GmbH
Ref-Nr: 16218993
Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
Referent/-in Personalcontrolling (m/w/d)
Standort: Stuttgart-Birkach
Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines bodenständigen Unternehmens, das seit 1936 mit Herz und Verstand Landwirte, Gartenbauer und Gewerbetreibende begleitet. Wir legen viel Wert darauf, nah am Menschen zu sein: nah an unseren fast 600 Mitarbeitenden und nah an unseren Mandantinnen und Mandanten. Bei der LGG Steuerberatung GmbH erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Talente zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen – mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und einem starken Team an Ihrer Seite. Hier haben Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spiegelt sich auch im Bewertungsportal Kununu wider, das uns zum vierten Mal in Folge mit dem TOP-Company-Siegel ausgezeichnet hat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Referenten mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling, der unser HR-Team mit Struktur, Hands-on-Mentalität und viel Begeisterung für die neue Aufgabe unterstützt. Die Stelle ist in Teilzeit (mind. 50%) oder Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
* Sie wirken maßgeblich am Aufbau eines Personalcontrollings und der Implementierung von Controlling-Instrumenten mit.
* Sie entwickeln, analysieren und interpretieren strategische HR-Kennzahlen und KPIs und beteiligen sich an der stetigen Weiterentwicklung der Reporting-Tools und -Prozesse.
* Sie stellen in Zusammenarbeit mit unserem Controlling die Integration der Daten des Personalcontrollings in die internen Unternehmensrechnungen und -steuerungssysteme sicher und wirken damit bei der Erstellung der Forecasts, Monatsabschlüsse und der Budgetierung mit.
* Unsere spezifischen Softwareprogramme für die Personaleinsatzplanung entwickeln Sie weiter und sind Ansprechpartner für unsere Softwareanbieter.
* Perspektivisch arbeiten Sie an weiteren Aufgaben im HR-Bereich, je nach Umfang der zeitlichen Verfügbarkeiten, mit.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse im Unternehmen.
* Sie haben bereits einschlägige, mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Personalcontrolling gesammelt und idealerweise bereits beim Aufbau mitgewirkt.
...