THE WHAT
Du verantwortest die Forschung und Weiterentwicklung unseres Composite-Wickelprozesses. Du planst Experimente, führst sie eigenständig durch, analysierst die Ergebnisse und übersetzt die gewonnenen Erkenntnisse in Prozessverbesserungen, die die Performance unserer Tanks direkt beeinflussen. Du übernimmst keine fertige Methode – du entwickelst eine. Von der Versuchsplanung über die Testdurchführung bis hin zur Datenanalyse und zum Wissenstransfer übernimmst du Verantwortung für die Arbeit und ihre Ergebnisse.
THE WHY
COPV-Versagen in der Raumfahrt ist ein gelöstes Problem – wenn der zugrunde liegende Prozess stimmt. Die Qualität unseres Composite-Wickelprozesses bestimmt die Qualität jedes Tanks, den wir bauen. Wir suchen einen Ingenieur, der diese Forschung eigenverantwortlich übernimmt, aktiv vorantreibt und uns dabei hilft, Tanks zu bauen, die nicht versagen.
YOUR IMPACT
Du führst nicht einfach Experimente durch. Du schaffst das Prozesswissen, das jeden Tank, den wir bauen, verbessert.
Du stellst sicher, dass:
- Experimente sorgfältig konzipiert und planmäßig durchgeführt werden.
- Erkenntnisse kritisch analysiert und in konkrete Prozessverbesserungen übersetzt werden.
- Wissen dokumentiert und geteilt wird, damit das Team gemeinsam vorankommt.
Deine Aufgaben im Detail und nach Priorität:
Entwirf und führe Experimente durch, um unseren Wickelprozess weiterzuentwickeln und die Tank-Performance zu verbessern. Lerne aus jedem Projekt, steigere deine Effizienz kontinuierlich und entwickle eigene Verbesserungsideen.
→ High Performance: Liefere starke Ergebnisse unter Druck. Jedes Projekt macht das nächste besser.
Übernimm die volle Verantwortung für zugewiesene Projekte – von Umfang und Zeitplan bis zu den Ergebnissen. Treibe Projekte eigenständig voran, hinterfrage deine eigenen Schlussfolgerungen und strebe kontinuierlich nach besseren Lösungen.
→ Accountability: Übernimm Verantwortung. Zieh Dinge durch. Liefere Ergebnisse eigenständig.
Arbeite effektiv mit Kolleginnen und Kollegen im Team und bereichsübergreifend im gesamten Unternehmen zusammen. Stimme Testaktivitäten ab, teile Fortschritte proaktiv und trage zu einem Team bei, das als Einheit agiert.
→ Togetherness: Das Team gewinnt gemeinsam. Unterstütze andere so, wie du selbst unterstützt werden möchtest.
Verteidige deine Schlussfolgerungen mit Überzeugung und bleibe offen für konstruktives Feedback. Dokumentiere und teile Wissen proaktiv, damit Lernen im Unternehmen verankert wird und nicht bei Einzelpersonen bleibt.
→ Candor: Sprich Probleme früh an. Melde dich zu Wort. Löse Dinge schneller.
Gehe technische Herausforderungen mit echter Neugier und dem Wunsch an, zu verstehen, wie Dinge funktionieren. Experimentiere mit neuen Ansätzen und lass dich von komplexen Fragestellungen motivieren.
→ Playfulness: Ernst bei der Mission. Angetrieben von Neugier.