Praktikant Recruitingstrategie (m/w/d)

Einleitung
Arbeitgeber: Ergo Group AG Einsatzort: 40213 Düsseldorf Gestalte Recruiting-Prozesse, analysiere Kennzahlen und führe Marktanalysen durch. Freu dich auf spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen!
Ihre Aufgaben
Mitarbeit an strategischen Projekten zur Gestaltu...

Einleitung

Arbeitgeber: Ergo Group AG Einsatzort: 40213 Düsseldorf Gestalte Recruiting-Prozesse, analysiere Kennzahlen und führe Marktanalysen durch. Freu dich auf spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen!

Ihre Aufgaben

Mitarbeit an strategischen Projekten zur Gestaltung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen im Bereich Recruiting und Talentmanagement Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Recruiting- und Talentstrategie durch Recherchen und datenbasierte Analysen Mitarbeit bei der Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Talent-Lifecycles Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Recruiting und Talent Management Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management in enger Zusammenarbeit mit operativen HR-Teams sowie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen

Ihr Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Starkes Interesse an strategischen Fragestellungen rund um die Themen Recruiting, Talent und Akademie sowie eine analytische und strukturierte Denkweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint und erste Erfahrungen in der Projektarbeit oder im Umgang mit strategischen Fragestellungen sind von Vorteil
• Eigeninitiative, hohe Motivation und ausgeprägte Teamfähigkeit und Interesse an ersten praktischen Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Entwicklung
• eine faire Vergütung
• gratis Heißgetränke und Wasser
• Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich