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Mitarbeiter Lager (w/m/d)
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Wildflecken
Vollzeit
Nachhaltiger Arbeitgeber
Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterrabatte
Neu:
24.07.2026
Ref-Nr: 226000032481
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Mitarbeiter Lager (w/m/d)
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Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Wir suchen Sie – unbefristet - in Vollzeit für unser Bekleidungszentrum in Wildflecken als:
Mitarbeiter Lager (w/m/d)
In unseren Bekleidungszentren wird unsere Ware eingelagert, kommissioniert und für den Warenversand vorbereitet.
IHRE AUFGABEN:
* Bearbeitung von Wareneingängen, inklusive Vollzähligkeitsprüfung
* Kommissionierung, Konsolidierung und Bereitstellung von Kundenaufträgen
* Durchführung interner Warenbewegungen und permanenter Bestandsüberprüfungen
* Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand
* Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben
IHR PROFIL:
* Gerne abgeschlossene Ausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Logistikbereich oder Warenlager
* EDV-Kenntnisse (Office, Warenwirtschaft) wünschenswert
* Handwerkliches Geschick und Einsatzbereitschaft
* Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
* Führerschein Flurförderfahrzeuge (Stapler) erforderlich
UNSER ANGEBOT:
Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
* Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit
* Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
* Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
* Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
* Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
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