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Bauen in Bewegung
Die Sächsische Bau GmbH als Unternehmen der Wiebe Holding GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches und etabliertes Bauunternehmen mit Standorten in Dresden und Chemnitz. Zu unserer Produktpalette gehören Leistungen und Projekte in den Bereichen Ingenieur-, Gleis-, Stahl,- und Spezialtiefbau sowie der Bauwerkssanierung. Mit rund 330 Mitarbeitern führen wir Bauleistungen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland aus.
Zur Erweiterung unseres Teams am Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Mitarbeiter/in Personal - Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)
Ihr Profil:
* Sie verstehen sich als Teil des Teams und arbeiten lösungsorientiert.
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem oder einem ähnlichen Bereich mit.
* Sie arbeiten sehr systematisch und entwickeln ihren Arbeitsbereich selbstständig und kontinuierlich weiter.
* Sie kommunizieren proaktiv und arbeiten tatkräftig an der Lösung von Konflikten.
* Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise und behalten auch in arbeitsintensiven Phasen nicht nur ein gutes Zeitmanagement, sondern auch den Überblick.
* Der sicherere Umgang mit den einschlägigen MS-Office Programmen ist für Sie selbstverständlich.
* Sie sind bereit sich stetig weiterzubilden, neue Aufgabenbereiche kennenzulernen und verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse im Tarif- sowie im Arbeitsrecht.
Ihre Aufgaben:
* Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bei der Vorbereitung entsprechender Unterlagen sowie bei Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
* Sie sind für die Organisation und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen zuständig
* Sie erstellen und pflegen personalrelevante Dokumente, z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und Stellenbeschreibungen
* Sie übernehmen administrative Aufgaben im Personalbereich, wie die Prüfung von Stundenberichten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Abstimmung mit internen sowie externen Ansprechpartnern
* Sie bringen sich bei Themen der Personalentwicklung, z. B. im Bereich Ausbildung oder Qualifizierung mit ein
* Sie wirken im Recruiting und Personalmarketing mit, z. B. bei Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozessen
Sie bringen nicht in allen Bereichen Erfahrung mit? Kein Problem, wir unterstützen Sie gerne in Ihrer persönliche...