Mitarbeiter/-in für die Digitalisierung von Personalakten (m/w/d)

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Mitarbeiter/-in für die Digitalisierung von Personalakten (m/w/d)
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Köln
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Mitarbeiter/-in für die Digitalisierung von Personalakten (m/w/d)
Deutscher Städtetag
Köln
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Teilzeit
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Gute Verkehrsanbindung
Tarifvergütung
Vermögenswirksame Leistung
Neu:
27.08.2026
Ref-Nr: 226000037657
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Der Deutsche Städtetag
sucht zum 1. Oktober 2026 eine/n


Mitarbeiter/-in für die Digitalisierung
von Personalakten (m/w/d)



für das Dezernat I – Abteilung Personal. Dienstort ist Köln. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von 9 Monaten mit max. bis zu 30 Stunden wöchentlich zu besetzen. Je nach Projektverlauf besteht die Option einer Vertragsverlängerung.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
* sorgfältige und präzise Vorbereitung der Personalakten für den Scan- und Archivierungsvorgang (z. B. Entfernung von Heft- und Büroklammern, Gummibändern, Tackerungen oder Klebestreifen),
* Scannen von papierbasierten Personalunterlagen,
* logische Benennung und Verschlagwortung der Dokumente sowie die Zuordnung und Kategorisierung der Unterlagen nach vordefinierten Dokumentenarten in die digitale Personalakte (DocuWare),
* Qualitätskontrolle der digitalisierten Dokumente (z. B. Kontrolle auf Vollständigkeit und Lesbarkeit),
* sorgfältiger und datenschutzkonformer Umgang mit vertraulichen Personaldaten,
* chronologische Rücksortierung der Unterlagen in die physische Personalakte,
* Erstellung eines Bestandverzeichnisses zu bereits digitalisierten Personalakten in engem Austausch mit dem Team der Personalabteilung.

Flexibilität hinsichtlich der übertragenen und künftigen Aufgaben wird erwartet. Eine Änderung der Tätigkeitsschwerpunkte kann nicht ausgeschlossen werden und bleibt demnach vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
* erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. Kaufleute für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil,
* sicherer Umgang mit Scannern und Dokumenteneinzügen sowie der Fähigkeit kleinere Störungen (z. B. Papierstau) selbständig zu beheben,
* Aufgeschlossenheit und Begeisterung für Digitalisierungsprozesse im Personalwesen sowie das Bewusstsein für die Arbeit mit sensiblen Daten,
* erste Erfahrungen in der Digitalisierung und Klassifizierung von Unterlagen ist von Vorteil,
* verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur präzisen Benennung und Kategorisierung von Personalunterlagen,
* klare, transparente und regelmäßige Kommunikation im Team,
* hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit,
* hohe Leistungsbereitschaft, sehr gute Auffassungsgabe und logisches Denkvermögen,

* eine äußerst konzentrierte, selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist erforderlich.

Was sind die Rahmenbedingungen?
* eine verantwort...