Leitung (w/m/d) Wohnverbund Berlin

Einleitung
Der GIB e.V. Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen ist ein überregional tätiger Träger im Bereich der Eingliederungshilfe und betreibt mit rund 350 Mitarbeitenden vielfältige Angebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen und kognitiven Einschränkungen. Am St...

Einleitung

Der GIB e.V. Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen ist ein überregional tätiger Träger im Bereich der Eingliederungshilfe und betreibt mit rund 350 Mitarbeitenden vielfältige Angebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen und kognitiven Einschränkungen. Am Standort Berlin bietet der GIB e. V. an vier nahe beieinanderliegenden Standorten insgesamt 65 Plätze in besonderen Wohnformen sowie tagesstrukturierende Angebote im Bereich Beschäftigung, Förderung und Betreuung am Tag (BFB). Rund 150 Mitarbeitende setzen sich hier engagiert für individuelle Teilhabe ein – mit klarer Orientierung an fachlichen Standards und einem partizipativen Leitungsverständnis. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Berlin eine Leitung(w/m/d) Wohnverbund Berlin

Ihre Aufgaben:

• In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Berliner Wohnverbundes und gestalten dessen strategische Weiterentwicklung aktiv mit.
• Als führungsstarke Persönlichkeit verantworten Sie die Personalführung und -entwicklung von rund 150 Mitarbeitenden, erkennen Weiterbildungsbedarfe und initiieren gezielte Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung von Fachkräften.
• Mit Ihrer fachlichen Expertise entwickeln Sie die Angebote im Sinne des BTHG und des öffentlich-rechtlichen Vertrages konzeptionell und strukturell weiter und fördern gemeinsam mit Netzwerkpartner*innen sozialraumorientierte Ansätze.
• Rechtliche und organisatorische Anforderungen der Eingliederungshilfe, u. a. in den Bereichen SGB IX, Gewaltprävention und Qualitätsentwicklung, steuern Sie verantwortungsvoll und sicher. Zudem begleiten Sie die Umstellung der Finanzierungsgrundlagen auf Fachleistungsstunden im Bereich der Berliner Eingliederungshilfe.
• Als kompetente und verhandlungssichere Ansprechperson vertreten Sie den Wohnverbund nach außen und gestalten die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partner*innen aktiv mit. Darüber hinaus wirken Sie an der Organisations- und Personalentwicklung sowie an baulichen Weiterentwicklungen mit und verantworten das Qualitätsmanagement.
• Die vertrauensvolle Kooperation mit den Vorständen sowie den Aufsichtsgremien bildet dabei die sichere Basis für Ihr Handeln.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Heil- oder Sonderpädagogik, Psychologie oder eines verwandten Fachgebietes. Ergänzende Weiterbildungen, beispielsweise im Sozialmanagement oder in der Organisationsentwicklung, sind willkommen.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld verbindet sich bei Ihnen mit einem fundierten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Personalprozesse.
• Mit fundierten Kenntnissen der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der fachlichen Standards der Eingliederungshilfe – u.a. hinsichtlich Teilhabe, unterstützender Kommunikation und im Bereich Autismus-Spektrum-Störung – sowie einem sicheren Verständnis der Finanzierungsstrukturen bewegen Sie sich souverän in einem anspruchsvollen fachlichen und wirtschaftlichen Umfeld.
• Veränderungsbereitschaft, Innovationsfreude und Gestaltungswille zeichnen Sie ebenso aus wie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktsicherheit und eine wertschätzende, partizipative Führungshaltung.
• Ein Führerschein sowie die Bereitschaft zu einer hohen Präsenz vor Ort und zu aktiver Netzwerkarbeit im Gemeinwesen und in Berlin runden Ihr Profil ab.

Das können Sie erwarten:

• Attraktive Konditionen – Sie erhalten für diese verantwortungsvolle Leitungsposition ein attraktives Gehalt sowie eine ergänzende Altersvorsorge.
• Verantwortungsspielraum – Sie gestalten die Zukunft eines wichtigen sozialen Angebots mit und bauen Führungskultur sowie fachliche Ausrichtung nachhaltig aus.
• Entwicklungsperspektive – Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.
• Gutes Ankommen – Eine strukturierte Einarbeitung und ein enger kollegialer Austausch schaffen die Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg in Ihre neue Verantwortung.
• Starke Zusammenarbeit – Ein engagiertes Leitungsteam, die enge Kooperation mit dem Verbund Gransee sowie regelmäßige Klausuren und Leitungskonferenzen bieten Raum für fachlichen Austausch, gemeinsame Ideen und die strategische Weiterentwicklung der Organisation.

Ist Ihr Interesse geweckt?