Leitung (w/m/d) Pflege und Organisationsentwicklung

Einleitung
Sie möchten nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten? Als strategisch denkende und dynamische Führungspersönlichkeit möchten Sie Veränderungen vorantreiben, Innovationen gestalten und nachhaltige Impulse für die Altenhilfe setzen? Dann erwar...

Einleitung

Sie möchten nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten? Als strategisch denkende und dynamische Führungspersönlichkeit möchten Sie Veränderungen vorantreiben, Innovationen gestalten und nachhaltige Impulse für die Altenhilfe setzen? Dann erwartet Sie bei der Kleeblatt Pflegeheime gGmbH eine Position mit außergewöhnlichem Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleitung gestalten Sie die Altenhilfe im Rahmen der stationären Altenhilfe mit 26 Pflegeeinrichtungen, der ambulanten Pflege, vier Tagespflegen und dem betreuten Wohnen mit insgesamt 900 Mitarbeitenden. Sie entwickeln neue Ideen, bringen Innovationen auf den Weg und schaffen Strukturen, die Mitarbeitenden Orientierung geben und Bewohner*innen langfristig zugutekommen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt inLudwigsburg eine Leitung (w/m/d) Pflege und Organisationsentwicklung

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleitung Pflege & Ausbildung die Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des gesamten Leistungsverbunds im Hinblick auf eine nachhaltige Zukunftsfähigkeit.
• Sie steuern organisationsweite Projekte, entwickeln innovative Versorgungskonzepte und treiben Zukunftsthemen wie Digitalisierung sowie neue Wohn- und Betreuungsformen voran. Für den Bereich Ausbildung agieren Sie zudem als strategischer Ansprechpartnerin Ausbildung.
• Als Impulsgeber*in fördern Sie die Qualität, Wirtschaftlichkeit und Vernetzung der stationären, teilstationären und ambulanten Angebote und schaffen standortübergreifende Strukturen.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse, arbeiten eng mit Führungskräften und der Geschäftsführung zusammen und bringen strategische Entscheidungen aktiv mit auf den Weg.
• Die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung behalten Sie ebenso im Blick wie Prozesse, Kennzahlen und Budgets.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder ein weiterführendes Studium bilden die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Mehrjährige Führungs- oder Projektleitungserfahrung im Pflegebereich – beispielsweise als Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung, Qualitätsmanagerin, Referentin Altenhilfe oder in einer vergleichbaren Funktion – zeichnet Ihren beruflichen Werdegang aus. Gleichzeitig bietet die Position die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt zu gehen und Verantwortung auf übergeordneter Ebene zu übernehmen.
• Strategisches und unternehmerisches Denken, gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Zukunftsthemen, ermöglichen es Ihnen, operative Anforderungen mit langfristigen Entwicklungszielen zu verbinden.
• Veränderungsprozesse gestalten Sie mit Begeisterung, handeln pragmatisch und lösungsorientiert und verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch Eigeninitiative, Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie eine hohe Affinität zu Organisationsentwicklung und Digitalisierung.

Das können Sie erwarten:

• Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine strategische Schlüsselrolle mit außergewöhnlich hohem Gestaltungsspielraum. Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und das Vertrauen der Geschäftsführung ermöglichen es Ihnen, Ideen schnell in konkrete Veränderungen zu überführen.
• Innovation – Sie entwickeln neue Versorgungskonzepte, treiben Organisationsentwicklung aktiv voran und gestalten die Zukunft der Pflege und Ausbildung in einem innovativen Unternehmensumfeld.
• Verantwortung – Sie arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung und der Geschäftsführung zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung.
• Zusammenarbeit – Freuen Sie sich auf eine werteorientierte Organisation mit einer offenen Führungskultur, kurzen Abstimmungswegen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
• Perspektive – Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungsstärke, Ihr strategisches Denken und Ihre Innovationskraft langfristig in einer Organisation einzubringen, die die Altenhilfe von morgen aktiv gestaltet.

Ist Ihr Interesse geweckt?