Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers in der Abteilung 8 „Immobilienwirtschaft, Umweltschutz“ die unbefristete Vollzeitstelle der
Leitung (w/m/d) des Referats 85 „Umweltangelegenheiten“
(Entgeltgruppe 14 TV-L; 38,5 Wochenstunde...
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers in der Abteilung 8 „Immobilienwirtschaft, Umweltschutz“ die unbefristete Vollzeitstelle der
Leitung (w/m/d) des Referats 85 „Umweltangelegenheiten“
(Entgeltgruppe 14 TV-L; 38,5 Wochenstunden)
zu besetzen. Eine endgültige Bewertung der Stelle steht noch aus.
Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:
- Entwicklung von Rahmenbedingungen und Empfehlungen für die Umsetzung der Vorgaben des Klimaschutzgesetzes der Landeskirche und die Erreichung der CO₂-Reduktionsziele
- strategische Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Umweltauswirkungen kirchlicher Körperschaften in Kommunikation und Zusammenarbeit mit korrespondierenden Arbeitsbereichen der Landeskirche sowie Beratung der Leitungsgremien der Landeskirche und der kirchlichen Körperschaften in umwelt- und klimarelevanten Problemstellungen
- Begleitung der Rechtsentwicklung im Umwelt- und Energierecht
- Bearbeitung einzelner Rechtsangelegenheiten aus dem Umwelt- und Klimaschutzbereich; Entwicklung von Musterregelungen
- Öffentlichkeits- und Vernetzungsarbeit auch über die Grenzen der Landeskirche hinaus
- Wahrnehmung der Fachzuständigkeit für das Team Umweltschutz in der Evangelischen Agentur der Landeskirche
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet mit der Möglichkeit, an verantwortlicher Stelle die Arbeit bzw. Umwelt- und Klimaarbeit der Landeskirche mitzugestalten und die Landeskirche nach außen zu vertreten
- einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine zusätzliche Altersversorgung
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
- die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV
Wir erwarten:
- vorzugsweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist*in mit Befähigung zum Richteramt nach DRiG) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Verwaltungs-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften (z. B. Umweltrecht, Umweltmanagement, Nachhaltigkeitswissenschaften, Verwaltungswissenschaften) oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit einschlägiger Qualifikation sowie Berufs- und Leitungserfahrung in den Bereichen Umweltrecht, Umweltmanagement, Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement
- fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht, idealerweise mit Bezug zu kirchlichem Recht und Klimaschutzrecht
- nachgewiesene Expertise in den Themen Nachhaltigkeit, Umwelt- und Energiemanagement
- Erfahrung in strategischer Konzeptentwicklung und Projektleitung
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und Moderationskenntnisse
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit kirchlichen und öffentlichen Akteur*innen
- Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit beruflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Kenntnisse in einschlägigen IT-Anwendungen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Die Leitungstätigkeit ist mit erheblicher Entscheidungs- und Repräsentationsverantwortung in der Kirche verbunden. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus. Als Landeskirchenamt ist es unser Bestreben, Diversität zu fördern und Überrepräsentanzen im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Geschlechtsidentitäten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Für Fragen und Informationen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Schmidt zur Verfügung (Telefon 0511/1241-336). Informationen über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers finden Sie unter www.landeskirche-hannover.de. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30. November 2026 an den Präsidenten des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers Postfach 3726 in 30037 Hannover
Bewerbungen per E-Mail übersenden Sie bitte in einer Datei im PDF-Format an Bewerbungen.LKA@evlka.de. Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie unter: https://www.landeskirche-hannovers.de/meta/datenschutz/pflichtinformationen/bewerbungsverfahren Die Bewerbungsgespräche sind für den 9. Dezember 2026 geplant. Bitte merken Sie sich diesen Termin für den Fall einer Einladung bereits vor.