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Leitung Personal (m/w/d)
Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg
Babenhausen
Schnellbewerbung
Vollzeit
Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten
13. Monatsgehalt
Jobrad
Tarifvergütung
Urlaub >= 30
Teilweise Remote
Neu:
05.08.2026
Ref-Nr: YF-48126
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Leitung Personal (m/w/d)
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html Leitung Personal (m/w/d)
Der Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg (ZVG Dieburg) versorgt 137.000 Einwohner mit Trinkwasser, verteilt auf zehn Städte und Gemeinden. Der ZVG Dieburg ist verantwortlich für Gewinnung, Aufbereitung, Förderung, Verteilung, Unterhaltung und Erweiterung der Ortsnetz- und Hausanschlussleitungen mit einer Gesamtlänge von 1.350 km.
Sie suchen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten, hochmotivierten Team?
Dann bewerben Sie sich jetzt als:
Leitung Personal (m/w/d)
Ihre Rolle:
Als Leitung Personal (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Personalbereich des ZVG. Sie arbeiten eng mit der kaufmännischen Leitung zusammen und begleiten die Weiterentwicklung des Verbandes aktiv.
Die Position ist bewusst so angelegt, dass sie sowohl die Sicherstellung eines stabilen, rechtskonformen Personalmanagements als auch die schrittweise Entwicklung des Personalbereichs zu einem strategischen Faktor der Unternehmensentwicklung und -sicherung umfasst.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
1. Sicherstellung eines professionellen Personalmanagements
* Verantwortung für eine rechtssichere, strukturierte und verlässliche Personalarbeit
* Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Weiterentwicklung des Personalbereichs als service-, beratungs- und lösungsorientierter Ansprechpartner
* Sicherstellung effizienter und transparenter Abläufe entlang des gesamten Personallebenszyklus
2. Entwicklung des Personalbereichs als strategische Funktion
* Schrittweise Weiterentwicklung des Personalwesens von einer überwiegend administrativen Funktion hin zu einem aktiven Gestaltungs- und Steuerungsinstrument
* Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung und langfristigen Unternehmenssicherung durch vorausschauende Personalplanung
* Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Fragestellungen zu Struktur, Qualifikation, Führung und Nachfolge
* Identifikation und Priorisierung personalstrategischer Handlungsfelder (z. B. Fachkräftesicherung, Wissenstransfer, Führungskräfteentwicklung)
3. Organisations- und Kulturentwicklung
* Aktive Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen innerhalb des ZVG
* Mitgestaltung einer zeitgemäßen, wertschätzenden und verantwortungsbewussten Führungskultur
* Förderung einer transparenten Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien
Ihr Anforderungsprofil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wi...
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