Einleitung
Seit seiner Gründung im Jahr 1922 hat sich der Caritasverband in der Erzdiözese München und Freising mit ca. 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt. Er ist Spitzenverband mit elf Fachverbänden und zahlreichen Mitgliedern. Gleichzeitig ist er Trägerverband für über 350 eigene Einrichtungen und Dienste. Der Caritasverband deckt das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen aller Altersklassen, gesellschaftlichen Schichten und Konfessionen ab. Das Caritas Institut für Bildung und Entwicklung (IBE) ist eine Organisation des Caritasverbandes und gestaltet für dessen Mitarbeitende und externe Interessierte sowie Partner, wie z.B. die Erzdiözese, durchlässige, aufeinander aufbauende Bildungs- und Beratungsangebote für Berufseinsteigerinnen und -umsteigerinnen, Fach- und Führungskräfte sowie Personalverantwortliche: von der Orientierung in sozialen Berufsfeldern über die staatlich geregelte berufliche Ausbildung bis zur kontinuierlichen fachlichen, persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es verbindet seine drei Geschäftsmodelle Berufsfachschulen einschließlich Fachakademie, Fort- und Weiterbildung sowie Freiwilligendienste mit BFD und FSJ unter einem gemeinsamen Bildungs- und Entwicklungsverständnis. Das IBE pflegt Netzwerke und Kooperationen zu relevanten kirchlichen und (bildungs-)politischen Akteur*innen und übernimmt spitzenverbandliche Aufgaben. Mit rund 200 Mitarbeitenden umfasst das Institut neben einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot sieben berufsbildende Schulen sowie die Freiwilligendienste (BFD/FSJ). Im Rahmen eines umfangreichen Organisationsprozesses stellt sich der Caritasverband mit seinem Institut für Bildung und Entwicklung neu auf. Er orientiert sich dabei an soziokratischen Managementkonzepten und entwickelt moderne kollaborative Führungsstrukturen weiter. Beteiligung, transparente Entscheidungsprozesse und die konsequente Einbeziehung von Expertise sind dabei wichtige Prinzipien, unter Wahrung der jeweiligen fachlichen, gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Verantwortlichkeiten. Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und Zielen des Caritasverbandes und sind bereit, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München eine Leitung(w/m/d) Institut für Bildung und Entwicklung
Ihre Aufgaben
- Sie tragen die fachliche, strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für das IBE und entwickeln seine drei Geschäftsmodelle in ihrer jeweiligen Eigenständigkeit und gemeinsamen strategischen Verbindung mit Innovationsfreude zukunftsorientiert weiter.
- Mit Ihrer kaufmännischen Expertise sichern Sie die wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit des Institutes für Bildung und Entwicklung.
- In Ihrer Leitungsrolle entwickeln Sie die Führungsstrukturen und -rollen des Institutes und der dazugehörigen Bildungseinrichtungen im Rahmen des Managementmodells des Caritasverbandes mit Beteiligungsorientierung und Klarheit weiter.
- Gemeinsam mit den Schulleitungen gestalten Sie die trägerweite Schulentwicklung und sichern die Einhaltung der schulrechtlichen Vorgaben und der Anforderungen der staatlichen Schulaufsicht.
- In Business-Partnerschaft mit dem HR-Bereich des Caritasverbandes verbinden Sie die Bildungs- und Qualifizierungsperspektive des IBE mit der Personal- und Organisationsperspektive des Verbandes und arbeiten eng mit den weiteren Leitungen des Caritasverbandes zusammen.
- Sie vertreten das Institut professionell nach innen und außen und pflegen und entwickeln souverän und adressatengerecht Netzwerke und Kooperationen zu politischen, kirchlichen, bildungspolitischen und gesellschaftlichen Akteurinnen. Als Repräsentantin des Spitzenverbandes vertreten Sie die beruflichen Schulen der Erzdiözese auch gegenüber dem Kultusministerium.
Ihre Kompetenzen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium auf Master-Niveau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verbinden mehrjährige Erfahrung in der Führung von Aus-, Fort- oder Weiterbildungsinstitutionen und nachgewiesene betriebswirtschaftliche Qualifikationen mit fundierten Kenntnissen in der Kompetenz- und Personalentwicklung.
- Sie bringen idealerweise fundierte Expertise entlang der Bildungskette sowie ein belastbares Netzwerk in Schulverwaltung, Bildungspolitik, Hochschule, Kirche und zu weiteren strategischen Partner mit.
- Mit Freude an modernen, soziokratischen Managementstrukturen und Ihrem strategischen und innovativen Denkvermögen gestalten sie die notwendigen Transformationsprozesse und entwickeln die Geschäftsmodelle weiter.
- Ihre ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit befähigt Sie zur Führung interdisziplinärer Teams und zur Entscheidungsfindung im Konsentverfahren.
- Sie zeichnen sich durch Empathie und diplomatisches Geschick aus. Ihre Integrität und Sensibilität für regionale Unterschiede runden Ihr Profil ab.
Ist Ihr Interesse geweckt?