Leitung für die Wald-Kita (m/w/d)

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Leitung für die Wald-Kita (m/w/d)
* Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim
* Nauheim
* Feste Anstellung
* Teilzeit, Vollzeit
* Erschienen: vor 1 Tag
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Leitung für die Wald-Kita (m/w/d)
* Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim
* Nauheim
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Leitung für die Wald-Kita (m/w/d) Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim

Einleitung
Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.700 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Wald-Kita ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum 01.01.2027 folgende Stelle unbefristetVoll- oder Teilzeit zu besetzen: Leitung für die Wald-Kita (m/w/d).
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Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die pädagogische und verwaltungsmäßige Leitung Ihrer Einrichtung, sowie die partizipative Führung der Mitarbeitenden.
* Konzeptionsarbeit und deren bedarfsgerechte Ent- & Weiterentwicklung auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan.
* Initiieren eines gemeinsamen Teamprozess hin zu einer gemeinsamen Vision.
* Unterstützung des Teams bei Orientierung und Rahmenbildung für eine freie Entwicklung der Persönlichkeit, der sozialen Kompetenzen sowie der kreativen Entfaltung der Kinder.
* Aktive Teilnahme an Leitungsbesprechungen.
* Gestaltungs- und Erfahrungsaustausch zwischen sechs kommunalen Einrichtungen.
* Zusammenarbeit mit der Grundschule in Nauheim und anderen Institutionen im Sozialraum.

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Ihr Profil
* Erfahrungen in der Wald- und Naturpädagogik sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Natur.
* Sie leben eine kooperative Zusammenarbeit mit Ihrem Team, schaffen ein positives Arbeitsumfeld, schätzen individuelle Stärken und Kompetenzen und arbeiten wertschätzend mit konstruktivem Feedback.
* Ihr Blick auf das Kind ist empathisch und ressourcenorientiert.
* Sie erachten Inklusion und Vielfältigkeit als Chance und erarbeiten für individuelle Bedarfe kreative Lösungswege.
* Sie moderieren und gestalten Teamprozesse zielorientiert
* Sie bleiben auch in komplexen Situationen souverän, sehen sich als Gestalter:in und arbeiten lösungsorientiert.
* Sie nutzen die Instrumente der Personalführung und Personalentwicklung.
* Ein sicheres Auftreten in der Einrichtung, der (Fach-) Öffentlichkeit und den kommunalen Gremien setzen wir voraus.
* Sie gestalten Erziehungs- und Bildungsprozesse ebenso wie kooperative Beziehungsarbeit mit den Erziehungsberechtigten.
* Sie verfügen über gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements und haben Erfahrungen mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und deren Abläufe.
* Sie haben eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Prozesse und Organisationsabläufe im Rahmen der Vorgabe des Trägers.

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Wir bieten
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