Einleitung
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir zuständig u. a. für die Gewährung von Beihilfen, Versorgungsbezügen, Heil- und Unfallfürsorgeleistungen sowie die Gewährung der Bezüge der Aktivbeschäftigten des öffentlichen Dienstes. Leitung des Bereichs Beihilfe und Heilfürsorge (d/m/w) _(A 14 SHBesG / EG 13 TVöD-VKA)_ Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2027 eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Leitung des Bereichs Beihilfe und Heilfürsorge. Die Stelle ist im Stellenplan mit der Besoldungsgruppe A14 SHBesG/EG 13 TVöD-VKA ausgewiesen. Sie verbinden fundierte verwaltungsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Führungskompetenz, strategischem Denken und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Verwaltungsprozesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Bereichs Beihilfe und Heilfürsorge mit derzeit 24 Mitarbeitenden einschließlich fachlicher, organisatorischer und personeller Steuerung sowie Sicherstellung einer effizienten und serviceorientierten Aufgabenerfüllung
- Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Beihilfe und Heilfürsorge (z.B. Begleitung von Gesetzgebungsvorhaben des Landes sowie die Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung und einheitlicher Verfahrensstandards)
- Vertretung des Bereichs gegenüber externen Gesprächspartnern (insbesondere gegenüber den Mitgliedern, den Ministerien sowie anderen Versorgungsverbänden)
- Prozessvertretung in gerichtlichen Verfahren des Bereichs
- Gesamtverantwortung für den Haushalt des Bereichs Beihilfe einschließlich eines bereichsinternen Controllings
- Initiierung, Planung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
Ihr Profil
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Beamtinnen/Beamte) oder die Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 13 (Tarifbeschäftigte). Dafür muss ein Masterabschluss / Staatsexamen in einem für die Verwaltung einschlägigen Studiengang vorliegen. Die Laufbahnbefähigung kann auch im Wege eines Laufbahnwechsels (früherer Begriff: Aufstieg) erworben werden (Voraussetzungen für den Weiterbildungslehrgang Innovatives Verwaltungsmanagement müssen erfüllt sein),
- fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Beamtenrecht sowie in der Rechtsmethodik,
- einen kooperativen Führungsstil und nehmen Führungsaufgaben seit mindestens zwei Jahren wahr,
- ein ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und entscheidungsreif für die Geschäftsführung aufzuarbeiten,
- Erfahrung in Change-Management- und Digitalisierungsprozessen,
- eine hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten,
- die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die zukunftsfähige Weiterentwicklung des Bereichs sowie Sensibilität für wirtschaftliche und rechtliche Belange bei Entscheidungen,
- eine ausgeprägte Loyalität gegenüber der Geschäftsführung sowie
- Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit.
Wir bieten
- Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, Serviceorientiertheit sowie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander werden in der VAK großgeschrieben
- Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten öffentlich-rechtlichen Wachstumsbereich mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundlichkeit: Flexibilität durch Gleitzeit- u. Homeofficemöglichkeiten
- 30 Erholungsurlaubstage sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungsurlaub
- Mobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort sowie Zuschuss zum Jobticket S.-H.
- Gesundheit: Hansefit und Bikeleasing
- Ausstattung: Moderne, gut ausgestattete Büros und vieles mehr
Weitere Informationen
Gehalt
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Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein
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