Leiter Personal (m/w/d)
HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH
Gadebusch
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Neu:
31.05.2026
Ref-Nr: 1507279
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HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH
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Leiter Personal (m/w/d)
Die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH steht für innovative Bauprojekte aus einer Hand. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im nordwestmecklenburgischen Gadebusch sowie einer Niederlassung in Hamburg-Jenfeld mit rund 200 Mitarbeitenden haben wir uns eine große Expertise vor allem im Schlüsselfertigbau erarbeitet und bauen Objekte mit Schwerpunkt in Hamburg sowie im ganzen Norden.
Unsere Bauprojekte reichen von Wohn- und Bürogebäuden über Hotelbauten, Wohnheime sowie Theater- und Museumsbauten bis hin zu industriell genutzten Bauen. Spannende Aufgaben sind bei uns garantiert - im Umfeld von Großbaustellen arbeiten wir nach aktuellen Qualitätsstandards mit modernster Bautechnik als starkes Team aus unzähligen hervorragend ausgebildeten Projektbeteiligten.
Werden Sie ab sofort ein Teil dieses Teams an unserem Hauptsitz in Gadebusch.
Ihre neue Herausforderung
* Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
* Führung und Weiterentwicklung sämtlicher dem Verantwortungsbereich unterstellter Mitarbeiter
* Steuerung der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung
* Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie den gesamten Recruiting-Prozess
* Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Systemen
* Zentraler Ansprechpartner in allen personalpolitischen, steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Fragen
Was Sie dafür mitbringen
* Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
* Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Hohes Maß an strategischem Denken sowie unternehmerisches Verständnis
* Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
* Erfahrung im mittelständischen Umfeld und/oder Bauwesen von Vorteil
Was Sie erwarten dürfen
* Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Wir auch! Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein - ohne Wenn und Aber
* Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei uns, denn wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung.
* Weil wir wissen, dass sich ein Bauprojekt nicht allein stemmen lässt, l...
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