Zum Hauptinhalt springen "Wir bieten Herausforderungen" Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, u...
Zum Hauptinhalt springen "Wir bieten Herausforderungen" Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt für die Stabsstelle Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Diversität am Campus Sankt Augustin eine:n
Leiter:in der Stabsstelle Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Diversität (d/m/w)
Aufgabenbereiche
Ihre Aufgaben: Sie
- leiten die Stabsstelle Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Diversität fachlich und organisatorisch.
- steuern die hochschulweiten Themenfelder Chancengerechtigkeit, Gleichstellung, Diversität, Inklusion und Antidiskriminierung strategisch weiter.
- beraten das Präsidium sowie die zentralen Gremien und Organisationseinheiten in grundsätzlichen Fragestellungen der Chancengerechtigkeit.
- konzipieren, koordinieren und evaluieren hochschulweite Maßnahmen, Projekte und Prozesse.
- sind für Personal-, Budget- und Ressourcensteuerung einschließlich Berichtswesen sowie Drittmittel- und Fördermittelmanagement verantwortlich.
Anforderungsprofil
Unsere Erwartungen: Sie
- verfügen über Kenntnisse der Rahmenbedingungen des Hochschul-, Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsrechts.
- bringen einschlägige Erfahrungen in der strategischen Steuerung und Organisationsentwicklung einschließlich Change- und Projektmanagement mit.
- wenden relevante Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Führung, Beratung und im Gremienmanagement in einer wissenschaftlichen Organisation sicher an.
- haben Erfahrung im Konflikt-, Beschwerde- und Diversity-Management sowie diskriminierungssensibler Beratung.
- verfügen über Kenntnisse im Haushalts-, Budget-, Zuwendungs- und Drittmittelmanagement einschließlich Berichtswesen und Controlling.
- haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder bringen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit.
Leistungen & Benefits
Unser Angebot: Wir als Arbeitgeberin
- bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet (je nach Qualifikation) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
- ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
- gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
- setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
- leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.
Bewerbung & Kontakt
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Präsidentin Prof. Dr. Marion Halfmann unter der E-Mail: praesidentin@h-brs.de. Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung. Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 18.11.2026 (Referenz 77/26). Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere