(Junior-) Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied respon...

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Deine Aufgaben

• Unterstützung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Organisation und Administration der anfallenden Personalprozessen innerhalb des Employee Life Cycles
• Durchführung des Recruiting Prozesses für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Pflege der Zeitwirtschaft (LOGA3) und Personalstammdaten (Workday)
• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Statistiken
• Betreuung des Reisemanagement sowie Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Schulungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal idealerweise in einem Industriebetrieb
• Idealerweise erste Kenntnisse in der Betreuung der Zeitwirtschaft
• Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
• Analytischer, strukturierter Arbeitsstil - effiziente Organisation des eigenen Bereichs / der eigenen Aufgaben
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie ein freundliches und sicheres Auftreten mit einem hohen Maß an Diskretion und Professionalität
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) sowie gute Kenntnisse in HR-Software (Workday, LOGA)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Umfangreiches Einschulungsprogramm zum Kennenlernen der Produkte, Aufgaben und Prozesse
• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Jobperspektiven in einem erfolgreichen internationalen Konzern
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einem engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Gesundheitstag
• Employee Assistance Program - vertrauliche Unterstützung in beruflichen und privaten Lebenslagen
• Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen am Firmenstandort