Wir gestalten Zukunft wert(e)voll! DiePax-Bank für Kirche und Caritas ist eine christlich-nachhaltige Genossenschaftsbank. Wir entwickeln Finanzlösungen, die Geld und Gewissen in Einklang bringen. Denn wir sind überzeugt: Jede finanzielle Entscheidung kann etwas Gutes bewirken – für unsere Kundinne...
Wir gestalten Zukunft wert(e)voll! DiePax-Bank für Kirche und Caritas ist eine christlich-nachhaltige Genossenschaftsbank. Wir entwickeln Finanzlösungen, die Geld und Gewissen in Einklang bringen. Denn wir sind überzeugt: Jede finanzielle Entscheidung kann etwas Gutes bewirken – für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Mit einer Bilanzsumme von rund 8,6 Milliarden Euro und etwa 360 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 9 Standorten gehört unser neues Institut zu den größten christlich-nachhaltigen Banken Deutschlands – und verbindet damit wirtschaftliche Stärke mit einer klaren Werteorientierung. Zu unseren Kundinnen und Kunden zählen Einrichtungen der Kirche und Caritas, gemeinnützige Organisationen, soziale Institutionen und Privatpersonen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung und gestalten eine positive Zukunft. Was uns auszeichnet? Ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen schenkt, Sinn stiftet und Raum für kreative Ideen bietet. Bei uns haben Mitarbeitende die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Gemeinsam Gutes gewinnen. Für unseren Bereich Nachhaltligkeit u. Kommunikation suchen wir an unserem Standort Köln oder Paderborn ab sofort, unbefristet und in Teilzeit (50%)einen bzw.eine Mitarbeiter:in Junior Marketingmanagement (m/w/d)
Eingruppierung: B3 (AVR-Bankentarif)
Deine Aufgaben
- Planung, Organisation und Koordination von Messen, Veranstaltungen, Kongressen und internen Events
- Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern, Agenturen und Locations
- Koordination von Teilnehmermanagement, Catering, Technik, Ausstattung, Veranstaltungsunterlagen, Werbemitteln und Veranstaltungslogistik
- Unterstützung bei der Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit sowie bei Marketingmaßnahmen im Kundengeschäft
- Mitverantwortung für die Planung und Durchführung von Online- und Offline-Marketingkampagnen
- Erstellung von Inhalten für verschiedene Kanäle (Social Media, Newsletter)
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder Weiterbildung/Studium im Bereich Veranstaltungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Min. 2-jährige, praktische Berufserfahrung in der Veranstaltungs-, Messe-, Event- oder Kommunikationsbranche
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen und zur Unterstützung bei Veranstaltungen vor Ort
- Kreativität und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen
- sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools und Social Media Plattformen
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einer beständigen Eigenmotivation
- Freude an selbstständiger, verantwortungsvoller Arbeit in einem dynamischen Team
Unser Angebot
- Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld: inspirierendes und dynamisches Arbeitsklima, das Innovation und Wachstum fördert
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: wettbewerbsfähige Bezahlung gemäß dem Bankentarifvertrag für Genossenschaftsbanken sowie ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen (z.B. gefördertes Sportprogramm, JobRad, kostenfreies Mitarbeitendenkonto, monatlicher Zuschuss zu Massagen, R+V Krankenzusatzversicherung u.v.m.)
- Betriebliche Altersvorsorge: sorgenfreie Zukunft mit unserer umfassenden Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket: vollständige Finanzierung
- 30 Tage Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Wertschätzende Unternehmenskultur: faires und respektvolles Miteinander, das Teamgeist und Zusammenarbeit fördert
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