HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

DEINE AUFGABEN Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege der Personalakten und Stammdaten vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in pers...

<h4>DEINE AUFGABEN</h4><ul><li>Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li><li>Pflege der Personalakten und Stammdaten</li><li>vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen</li><li>Steuerung des Recruiting-Prozesses inklusive Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern</li><li>Verwaltung und Koordination des Fuhrparks</li><li>Koordination von Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzthemen</li><li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Überwachung von Urlaubs-, Fehl- und Fristenmanagement</li><li>Pflege und Aktualisierung der Qualifikationsmatrix zur Sicherstellung der Mitarbeiterqualifikationen und Schulungsstände</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Dokumentation der Schulungsmaßnahmen</li></ul><h4>DEIN PROFIL</h4><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen</li><li>Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR-Generalist oder Personalreferent</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in administrativen HR-Prozessen</li><li>Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software</li><li>Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h4>WIR BIETEN</h4><ul><li>Ein umfassendes, stressfreies Onboarding sowie die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu vertiefen</li><li>30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit jährlicher Überprüfung der Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Nettolohnoptimierung sowie Zuwendungen bei Firmenjubiläen</li><li>Flache Hierarchien, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gratisgetränke und Snacks sowie Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern</li><li>Eine offene Duz-Kultur und echtes Teamplay – nicht nur auf unseren Feiern</li></ul>