HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

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HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
Hansa-flex Ag
Bremen
Vollzeit
Kinderbetreuung
Berufsunfähigkeitsversicherung
Betriebsrat
27.07.2026
Ref-Nr: 226000035270
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HR Business P...

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HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
Hansa-flex Ag
Bremen
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HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werde Teil unseres HR-Teams in Bremen als HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht.
Hier zeigen Sie, was Sie können:
* Sie beraten unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und entwickeln gemeinsam praxisnahe Lösungen.
* Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von personellen Einzelmaßnahmen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
* Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützen bei Anhörungen, Gesprächen und Abstimmungen.
* Bei der Erstellung und Aktualisierung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, wie Aufhebungsverträgen, Abmahnungen oder Kündigungen, wirken Sie mit.
* Sie unterstützen bei der Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
* Arbeitsrechtliche Fragestellungen und Konfliktfälle begleiten Sie in Abstimmung mit erfahrenen Kollegen und bei Bedarf externen Partnern.
* Darüber hinaus arbeiten Sie an HR-Projekten mit und bringen Ihr arbeitsrechtliches Know-how ein.

Das macht Sie erfolgreich:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie konnten bereits erste relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit sammeln und haben dabei Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Themen gehabt.
* Sie bringen gute Grundkenntnisse im individuellen Arbeitsrecht mit; Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil.
* Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten gesammelt.
* Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
* Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Beratung von Führungskräften zeichnen Sie aus.
* Sie möchten Ihr arbeitsrechtliches Fachwissen kontinuierlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.

Darauf können Sie sich freuen:
Berufsunfähigkeitsversicherung:
HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz ...